Обязательная вакцинация в России: кто должен сделать прививки и что будет тем, кто откажется

Кампания по вакцинации от коронавируса вышла на новый уровень: прививка теперь — это пропуск в кафе и рестораны, на курорты, а для представителей некоторых профессий еще и на работу. Мы разобрались, кто должен привиться в первую очередь, а еще узнали, что о вакцинации думают сами педагоги, юристы и профсоюз «Учитель».
Кому, когда и чем нужно вакцинироваться
16 июня мэр Москвы Сергей Собянин объявил об обязательной вакцинации от коронавируса 60% работников сфер торговли, услуг, общественного питания, ЖКХ, транспорта, образования, здравоохранения и соцзащиты. То же требование распространяется на работников салонов красоты, фитнес-клубов, театров, кинотеатров, концертных залов, музеев и других подобных учреждений. Решение об обязательной вакцинации Сергей Собянин назвал «крайне тяжелым».

В «Постановлении о проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» приводятся и конкретные даты по вакцинации. Первый компонент сотрудники упомянутых профессий должны получить к 15 июля, а второй — к 15 августа. Вакцинироваться можно будет «Спутником V», «ЭпиВакКороной» и однокомпонентным «КовиВаком».
Что о вакцинации думают учителя
В начале учебного года 2020/2021 в Минпросвещения отмечали, что вакцинация для учителей будет добровольной. В мае правительство внесло в Госдуму законопроект о внесении прививки от коронавируса в национальный календарь вакцинации. Если его примут, прививка от COVID-19 будет обязательным условием приема преподавателя на работу.
С одной стороны, в законе «Об иммунопрофилактике» сказано, что любой человек имеет право отказаться от прививки: она делается добровольно. Преподаватель истории Брянского строительно-технологического техникума Владимир Пашигорев открыто выступил против обязательной вакцинации после того, как в администрации его учебного заведения пообещали уволить всех непривитых педагогов. В комментарии «Мелу» Владимир отметил, что не хочет вакцинироваться, потому что «угроза, транслируемая СМИ, не отражает реального положения дел с COVID-19, преувеличивая (мягко говоря) его опасность». Все коллеги по техникуму поддерживают Пашигорева. По словам директора заведения, вакцинацию прошли уже 40% педагогов, а Пашигорева, если он продолжит отказываться от прививки, увольнять не станут.
Другая точка зрения основывается на широком понятии личной ответственности. На вопрос о нарушении прав конкретного человека, не желающего делать фактически добровольную прививку, в профсоюзе «Учитель» ответили так: «Постановка вопроса только про нарушение прав учителя, который не хочет делать прививку, неверная. Как быть с правами тех, кто вынужден учиться и работать рядом с непривитым педагогом? Или тех, кто по каким-то причинам очень страдает от дистанционной работы (например, имеет слабое зрение)?
Если не прекратится рост заболеваемости, в сентябре школы снова уйдут на дистанционное обучение. Эта история про личную и коллективную ответственность — она намного сложнее, чем права нежелающих прививаться. У педагога есть возможность после 10 лет уйти в годичный отпуск без увольнения, есть возможность на время уйти из профессии совсем. Да, это профессия, которая предполагает ограничения, так же как и отсутствие судимости или психиатрических заболеваний. Но это реальная необходимость».
Ольга Александровна Рагожина, директор Павловской гимназии:
«Мы с большим вниманием относимся к медицинским программам сопровождения сотрудников: оформляем полисы добровольного медицинского страхования (ДМС), с марта 2020 года проводим программу поддержки в случае заболевания COVID-19. Еще до момента выхода постановления об обязательной вакцинации мы предоставили сотрудникам возможность сделать первую прививку вакциной „Спутник V“ прямо в школе после осмотра врачом-терапевтом».
Дмитрий Борисович Лихачев, академический директор «Хорошколы»:
«Мы сейчас оперативно собираем и анализируем информацию о сотрудниках, уже прошедших вакцинацию. Не исключаем, что их процент достаточно высокий. В таком непростом вопросе мы не хотим никого принуждать, поэтому за эти несколько дней провели встречи с коллективом, обсудили ситуацию и максимально комфортные условия для исполнения постановления.
В ближайшее время планируем организовать возможность вакцинации на территории «Хорошколы» для удобства коллег, но оставляем выбор за сотрудником: можно пройти вакцинацию самостоятельно».
Лола Шурыгина, директор семейной школы Макарун:
«Сотрудники семейной школы Макарун ответственно относятся к своему здоровью и здоровью окружающих, поэтому многие еще заблаговременно, до введения «длинных выходных», сделали прививки. Кроме того, есть те, кто уже переболел COVID-19 и имеет антитела.
Остальным же, согласно распоряжению мэра, мы рекомендовали не откладывать вопрос с вакцинацией и информировать администрацию школы о принятых мерах. Вакцинация сотрудников носит индивидуальный характер.
Конечно же, в школе соблюдаются все меры безопасности: внутри можно находиться только в масках и перчатках, а на входе измеряется температура тела. Также, согласно указу мэра, более 30% наших сотрудников административной функции переведены на дистанционную форму работы».
Вакцинация в педагогических вузах идет в плановом режиме. В пресс-службе МГПУ объяснили, что отследить темп вакцинации пока трудно: «Наша позиция в том, чтобы как можно большее количество наших студентов и преподавателей смогли вакцинироваться, однако сейчас сообщить точную цифру мы не можем. Единый информационный ресурс по всей стране заработает только с 1 июля. Тогда можно будет получать точную информацию о количестве привитых, независимо от места регистрации человека и места вакцинации».
Администрация МГПУ ожидает однозначных решений, установленных на уровне города, региона или страны, для выбора единой стратегии действий по отношению к тем, кто имеет медицинские противопоказания. «Сейчас очень много разных подходов и взглядов, которые зачастую друг другу противоречат», — пояснили в пресс-службе университета.
Обновление от 25 июня: Минздрав РФ разрешил прививать берменных «Спутником V».
Что будет, если прививку не сделать
Непривитых сотрудников работодатели обязаны отстранить от работы без выплаты зарплаты и без включения пропущенного времени в трудовой стаж, но уволить не могут. При этом работодатели могут по взаимной договоренности перевести сотрудника на удаленную работу, сохранив ему заработную плату. Говоря об оставшихся 40% невакцинированных сотрудников сфер, подпадающих под обязательную вакцинацию, пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков пояснил, что в них входят те, кто получили медицинские отводы, переболевшие COVID-19 и другие лица «на усмотрение самих организаций».
Правительство Москвы будет отслеживать и контролировать темпы вакцинации в соответствии с постановлением с помощью «информационной системы», которую создадут до 1 июля.
Московским работодателям, которые не будут соблюдать требования о количестве вакцинированных или не станут высылать информацию о них, приостановят деятельность на срок до 90 суток. Такая мера административной ответственности следует из частей 2 и 3 статьи 6.3 КоАП РФ и, скорее всего, будет избираться и для работодателей из других регионов, где ввели обязательную вакцинацию.
Могут ли отстранить от работы учителя, который не сделал прививку?
Урал Минибаев, юрист:
Учителей, которые не имеют противопоказаний к профилактической прививке, но отказываются от вакцинации, руководство обязано* отстранить от работы.** Эта мера возможна в регионах, где Главные санитарные врачи выпустили постановления о проведении обязательной вакцинации против COVID-19 по эпидемическим показаниям.*** Работа в сфере образования подпадает под действие указанных постановлений.
Постановления Главных государственных санитарных врачей субъектов РФ не распространяются на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против коронавирусной инфекции****. Эти граждане не подлежат обязательной вакцинации, их нельзя отстранить от работы.
* Ч. 2 ст. 76 ТК РФ;
** П. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»;
*** П. 2 ст. 10 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»;
**** П. 3 Постановление Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 15.06.2021 № 1.
Общая практика обязательной вакцинации
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) считает обязательную вакцинацию спорным решением с этической точки зрения. Главная причина возможных сомнений — недостаток точной информации об эффективности вакцин против COVID-19 и отсутствие открытой процедуры принятия решения об обязательной вакцинации.
ВОЗ также указывает, что принятие такой меры, как обязательная вакцинация, подрывает общественное доверие к правительству. Появляются новые маргинальные группы, а уровень недоверия у тех, кто и так негативно оценивал решения правительства, растет еще больше. Иными словами, обязательная вакцинация представляется ВОЗ крайней мерой.
Москва не первый субъект РФ, в котором ввели обязательную вакцинацию. Требование ввести вакцину распространяется на некоторых жителей Якутии: тех, кто живет в крупных городах; совершеннолетних, обучающихся в средних школах и вузах; государственных и муниципальных служащих.

Вслед за Москвой обязательную вакцинацию среди представителей определенных профессиональных групп ввели в Московской, Калининградской, Кемеровской, Ленинградской, Нижегородской, Сахалинской, Тверской, Тульской, Оренбургской областях, Краснодарском крае. Также прививку должны сделать 60% госслужащих Башкортостана до 2 июля, все вахтовые сотрудники и госслужащие Хабаровского края, 65% чиновников Санкт-Петербурга.
В Ненецком автономном округе пройти вакцинацию обязаны 60% граждан из разных категорий: вахтовики, лица, подлежащие призыву на военную службу, волонтеры, военнослужащие, работники сферы услуг, торговли, государственные гражданские и муниципальные служащие, студенты старше 18 лет.
Постановления продолжают приниматься, но единого документа, устанавливающего норму для всей страны, пока нет.
Обновление от 25 июня: В Роспотребнадзоре сообщили, что с понедельника 28 июня обязательная вакцинация будет введена еще в 8 регионах, но не уточнили, в каких именно.
Фото: Shutterstock / Dmitriy Kandinskiy
Популярные комментарии
Виктория ИльинаА из-за чего, собственно, сыр-бор? Чем так возмущена родительница? Может, она желает, чтобы её чадо писало в общей тетради на 96 листов, с колечками и Телепузиками на обложке? Вообще-то школьная тетрадь — не модный аксессуар и не предмет для удовлетворения родительских эстетических вкусов. Это учебный инструмент, конструкция которого давно продумана и проверена практикой. Особенно в начальной школе, где имеют значение и разлиновка, и формат, и вес тетради. Разумеется, цвет обложки сам по себе знаний не прибавляет. Но требование единообразия — вовсе не обязательно учительская прихоть. Поражает другое: с какой поразительной лёгкостью некоторые родители превращают любой пустяк в повод для скандала! Это уже какое-то откровенное кверулянтство — непременно оспорить, потребовать, пожаловаться, вмешаться туда, где собственных педагогических познаний явно недостаёт. Невольно вспоминается старинное выражение: «Мясо твоё, мастер, а кости наши». Разумеется, не в буквальном смысле, а как отражение принципа доверия к наставнику. Родители поручали мастеру обучение ребёнка, признавая его профессиональную компетентность. Может, и современным родителям пора вспомнить, что учитель — не обслуживающий персонал, обязанный потакать каждой прихоти, а профессионал, которому следует позволить спокойно делать свою работу? Защищать ребёнка от реальных нарушений необходимо. Но превращать цвет тетради в поле битвы за родительские права — уже откровенный абсурд.
Учитель требует покупать простые зеленые тетради, остальные отказывается проверять. Что это за самоуправство?
Виктория ИльинаРазговор о достойной оплате учительского труда сложнее простой формулы «надо повысить зарплаты». С главным тезисом героя статьи трудно спорить: педагог не должен думать, чем прокормить семью, и быть вынужденным добирать доход репетиторством. Но базовый уровень оплаты должен быть достойным не только в сильном столичном лицее. Хороший учитель одинаково нужен и в Москве, и в районной школе, и в селе. Право ребёнка на качественное образование не должно зависеть от места жительства. А дальше логичны дополнительные стимулы: надбавки за квалификацию, подготовку стобалльников, победителей олимпиад, серьёзные результаты учеников. Тем более статья показывает, какой труд стоит за работой с сильными и мотивированными детьми. Но есть и неудобный вопрос: насколько востребована значительная часть знаний, которые школа по единой программе обязана давать всем? Учитель здесь во многом связан требованиями системы. Однако если обучение почти не учитывает склонности и будущую траекторию ребёнка, возникает разрыв между объёмом обязательных знаний и их последующей практической ценностью. Можно сколько угодно говорить о «гармонично развитой личности», но общество в конечном счёте выше ценит то, что даёт ощутимый результат. И этот вопрос тоже нельзя исключать из разговора о зарплате учителя.
«Мы придумали делить детей на два сорта»: директор тамбовского лицея и заслуженный учитель — о культе олимпиад
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям














