Российских студентов обяжут работать три года по договору о целевом обучении
Совет Федерации одобрил поправки о целевом обучении в колледжах и вузах. Об этом сообщает ТАСС.
По информации агентства, прием на целевое обучение будет осуществляться за счет федерального бюджета, местного и бюджетов субъектов России.
В договоре о целевом обучении будет определен срок трудовой деятельности в организации — не меньше трех лет. Также предусмотрены санкции при неисполнении условий договора.
Согласно поправкам, если студент не будет трудоустроен, на заказчика целевого обучения накладывается ответственность в сумме, равной трехкратной величине среднемесячной зарплаты в соответствующем субъекте страны. В случае, если студент не выполнил свои обязательства, он должен будет возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением социальной поддержки.
Дело в том, что в законе об образовании есть два разных раздела «Целевое обучение» и «Целевое поступление». В первом случае предприятие заключает договор со студентом (обычно 3-го — 5-го курса) о том, что тот обязуется отработать на предприятии определенный срок. Предприятие платит студенту дополнительную стипендию (в 2 — 5 раз превышающую государственную) с условием, что студент, не выполнивший условия (отчисленный за неуспеваемость или просто отказавшийся работать у спонсора) деньги возвращает с какими-то процентами. Понятно, что троечник такой договор не подпишет.