6 правил поиска няни от специалиста по рекрутменту
Как найти хорошую няню для своего ребёнка и на что обратить внимание при поисках, рассказала Анна Зырянова на портале SelfMama. Она считает, что к поиску няни надо подходить, как профессиональный HR-специалист и помнить главное правило рекрутмента — «идеальных кандидатов не бывает».
1. Поиск надо начинать с составления подробного профиля требований. Руководствоваться лучше принципами «подходит/не подходит», а не «нравится/не нравится», уверяет Зырянова.
2. Когда составляйте описание вакансии, учитывайте время, которое няне придется тратить на дорогу. Если оно составит полтора часа в один конец, то этот кандидат вам вряд ли подойдет.
3. Выделите на все собеседования с нянями один-два дня, так будет удобнее их сравнивать. «Дело в том, что собеседования, проведённые, к примеру, с разницей в две недели, скорее всего, не позволят вам сравнить кандидатов: за это время вы успеете забыть подробности предыдущего собеседования», — считает Зырянова.
4. Задавайте каждому кандидату одни и те же вопросы, это также облегчит сравнение.
5. После каждого собеседования обязательно записывайте свои впечатления и ответы кандидата на важные вопросы.
6. Приглашайте тех, кто вам понравился, на пробный день или неделю прямо во время собеседования. Не ждите, что найдется «еще более идеальный кандидат». Зырянова считает, что их, как и идеальных матерей не существует, есть только «достаточно хорошие».
