Законно ли фиксировать время, в которое учитель приходит в школу и уходит из нее?

Вопрос. Корректно ли фиксировать время прихода учителя на работу и ухода с нее?

Ответ. Юрист Екатерина Белоусова:

С таким вопросом обращаются многие работники, считая, что их права такой фиксацией нарушаются.

Работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Фиксация времени прихода на работу и ухода сотрудника с рабочего места — это своего рода проверка трудовой дисциплины. Она может проходить в виде установки видеокамер на входе/выходе или в виде фотографирования сотрудников в течение рабочего дня.

Чаще всего проверка проводится путем установки электронно-пропускной системы, где в программе отражается, кто во сколько пришел и ушел.

Возвращаясь к вопросу учителей, способом фиксации может служить журнал учета (прихода/ухода) педагогов

По закону такая фиксация времени никак не ущемляет права педагогов — но только в случае, если это предусмотрено внутренними локальными документами, должностной инструкцией или трудовым договором.

Таким образом, администрация школы имеет право на такую фиксацию, это корректно и не нарушает права учителей, если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка.

Иллюстрация: nzstock / Shutterstock / Fotodom