Исследование: самым «заботливым» работодателем молодёжи в России являются правоохранительные органы

Исследование: самым «заботливым» работодателем молодёжи в России являются правоохранительные органы

30 мая, 2019

Исследование: самым «заботливым» работодателем молодёжи в России являются правоохранительные органы

30 мая, 2019

Молодые сотрудники правоохранительных структур в России имеют самую сильную социальную поддержку работодателя в решении материальных, образовательных и жилищных проблем. Об этом сообщается в аналитическом обзоре РАНХиГС, исследование имеется в распоряжении «Мела».

За время своей работы 41,8% молодых сотрудников в этой сфере получили помощь с жильём, почти половине работодатель обеспечил бесплатное дополнительное образование, около 60% получили различные льготы и бонусы. Две трети молодых людей, работающих в правоохранительных структурах, надеются, что работа им поможет улучшить жилищные условия. О потенциальной возможности получить дополнительное образование через работу в будущем заявили 83,6% молодых людей.

Самым популярным и эффективным способом трудоустройства молодёжи в России является помощь друзей, родственников и знакомых. Это участники опроса заявляли вне зависимости от сферы деятельности. Исключением являются IT, а также реклама, финансы консалтинг. В IT чаще приходят объявлению (31,7%), а молодые рекламщики и финансисты чаще всего устраиваются благодаря резюме (29%).

Участники опроса рассказали, что устроиться в правоохранительные органы, а также в организации государственного или муниципального управления сложнее всего. В органы при этом проще попасть через службу по трудоустройству своего учебного заведения.

Больше всего (77,9%) молодых людей с высшим образованием работает в финансах, рекламе и консалтинге. В государственном и муниципальном управлении такх сотрудников 71%. В IT — 65,9%, но именно в этой среде 56,1% молодых специалистов считают, что оно не является гарантом перспективной работы. В науке, образовании, культуре и здравоохранении людей с высшим образованием чуть больше половины.

Молодёжь занятая в IT довольна своей зарплатой и видит перспективы для роста. В негативном свете свои доходы представляют те, кто работает в госуправлении, науке, образовании, культуре и здравоохранении.

Ещё больше интересного и полезного про образование и воспитание — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!

Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
К комментариям(2)
Подписаться
Комментарии(2)
Люди не дураки. Понятно, что кроме зарплаты есть социальные льготы в госуправлении и в правоохранительных органах. Сколько нужно получать в коммерческой фирме, чтобы купить квартиру или ежегодно получать бесплатную путевку? Кроме того, там соблюдают трудовое законодательство, а в коммерческой фирме лишь требуют результата по работе. В коммерческой фирме есть риски, что фирма не найдет рынок сбыта, а там от итогов работы не зависят. Работы айтишников востребованы сейчас и в госучреждениях (выслужиться перед начальниками), и в коммерческих фирмах (не потерять конкурентоспособность). А при этом вузы выпускают айтишников в три раза меньше, чем требуется рынку. Иными словами, государство все делает, чтобы рынок труда был не в пользу коммерческих фирм, хотя именно они обеспечивают своими налогами финансирование госуправления и правоохранительных органов.
@ Кроме того, там соблюдают трудовое законодательство, а в коммерческой фирме лишь требуют результата по работе.@ ХА-ХА-ХА оно соблюдается только в отношении блатных.