Все мы хотим, чтобы наши дети были уверенными в себе и успешными. О том, как стать лидером, написано множество пособий, созданы сотни тысяч курсов и тренингов. Но можно ли воспитать ребёнка лидером и как это сделать? Наш блогер, продюсер Диана Тевосова, поделилась размышлениями на эту тему.

Во время кастингов я вижу разных детей и замечаю, что родители часто путают такие понятия, как лидерство и эгоизм. Например, если ребёнок грубит окружающим, не слушает кастинг-директора и не считается ни с чьими интересами, кроме своих, родители говорят о лидерских задатках, хотя по факту это отсутствие воспитания и избалованность.

Настоящий лидер думает не только о себе, но и о других людях. Он заботится о них так же, как он заботился бы о себе самом: защищает и продвигает интересы группы. Лидер не может быть индивидуалистом, ему нравится быть частью команды и чувствовать свою персональную ответственность за общее дело. Это проявляется даже в том, что настоящие лидеры часто приписывает успехи всей команде, а вот неудачи — только себе.

Родители же нередко принимают за лидерские способности упрямство и избалованность ребёнка. Но лидерам не свойственно подстраивать окружающий мир под свои собственные интересы, не считаясь с другими. Какими же качествами должен обладать лидер? Уметь слышать и слушать, договариваться и искать компромисс, обладать эмпатией, решительностью.

Я убеждена, что у всех лидеров ещё в детстве проявляется изначально заложенный потенциал к управлению и организации. Некоторые родители замечают это и помогают ребёнку развивать навыки лидерства, а некоторые подавляют эти наклонности и перевоспитывают детей. Но даже те, кого учили быть скромными и тихими, рано или поздно сами в себе открывают лидерские черты и развивают их.

Как воспитать лидера? У ребёнка с такими задатками необходимо развивать:

• Рефлексию. Человек должен адекватно оценивать собственные способности и возможности, знать свои слабые и сильные стороны, а не мнить себя лучшим на свете. Привычка к наблюдению, поиску причинно-следственных связей и самоанализу поможет ребёнку развить потенциал и определить точки роста.
• Самодисциплину. Лидеру необходимо быть ответственным, организованным, надёжным, честным, но никто изначально не обладает всем этим набором качеств. Поэтому ребёнку важно учиться самостоятельности. Дайте ему свободу принимать решения и нести за них ответственность перед самим собой.
• Эмпатию. Чем глубже человек понимает и знает себя самого, тем лучше он понимает других людей. Умение сочувствовать и сопереживать, поддерживать и находить общий язык с людьми — это важный навык не только для лидера, но и для любого человека.

Если родитель заметит у ребёнка потенциал к лидерству, важно направить его в верное русло и развить те навыки, которые ему действительно помогут лидировать проекты и команды, а не тешить самолюбие и предъявлять требования к окружающим.

Фото: Elena Sherengovskaya / Shutterstock / Fotodom