Роберт Уразов: лучшие практики чемпионатов WorldSkills нужно использовать в подготовке кадров
Цифровизация затронет все сферы профессиональной деятельности, и система подготовки кадров должна работать на опережение. Об этом заявил генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов на пресс-конференции, которая прошла в ТАСС.
«Основная логика состоит в том, чтобы сделать систему подготовки кадров не догоняющей, а опережающей. На основании тех исследований, которые регулярно ведутся нашей интернациональной командой, мы готовы предлагать нашей экономике не то, что нужно работодателю сейчас, а тех людей, которые способны системно улучшать бизнесы. В зоне Future Skills на чемпионате мира в Казани мы планируем компетенции в сфере цифровой экономики, компетенции, направленные на современное промышленное производство и образование. Мы хотим, чтобы элементы, собранные в рамках соревновательной зоны, были использованы в системной подготовке».
Роберт Уразов
Уникальную программу подготовки необходимо создавать уже сейчас, считает генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)»: «Мы имеем в среднем профессиональном и высшем образовании сотни профстандартов, которые определяют, как готовить человека. А нам нужно для каждого специалиста разработать отдельную образовательную программу. Это выглядит как телефон дисковый и смартфон: никому не нужен телефон с одной функцией, все хотят сами определять, какие приложения туда загрузить. Мы хотим создать такой App Store для системы образования». В качестве прообраза системы Роберт Уразов выделил Центры опережающей подготовки (ЦОП).
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид





