Как выбрать творческую профессию и не разочароваться

Творческие профессии активно набирают популярность. Но есть ли в них минусы? А плюсы? И как выбрать ту самую специальность? Обо всем этом рассказывает Максим Кобзев, Head of media БУДУ и ЭЙЧ. Как выбирать творческую профессию правильно?

Не дайте желанию творчества вас ослепить

Что вообще мотивирует людей осваивать творческие профессии? Помимо очевидного — способностей и талантов, — в креативные индустрии людей часто толкает желание быть не как все, оставить след в истории, запомниться.

Я журналист, который немного работал по специальности, а потом ушел в SMM и корпоративные медиа. Я много рефлексировал по поводу творческого самовыражения. На пороге тридцатилетия мне очень захотелось наконец оставить след в истории. Я ушел из агентства и полгода писал публицистическую книгу про Москву и москвичей, выпустил ее полтора года назад и только после этого выдохнул и понял, что могу поставить галочку напротив «сделать творческое усилие» и заниматься карьерными вопросами.

Желание творчества, показать свое отличие от других, вырваться за рамки рутины на многих людей влияет негативно. В какой-то момент можно закопаться, потратить кучу времени на образование, чтобы стать хорошим художником или дизайнером, но не получить известности, разочароваться, уйти в себя и в 40 лет ощутить, что вы не получили удовольствия от жизни. Чтобы избежать этого, старайтесь быть объективными: к себе, своим способностям и устремлениям. Выбирайте те специальности и направления, которые будут максимально междисциплинарными и помогут лавировать между разными сферами и профессиями. Тогда при любых изменениях в жизни вы сможете найти себя.

Не поддавайтесь внешнему давлению

• Не идите на поводу у родителей. Да, они нас любят и хотят как лучше, но мир постоянно меняется, и профессии, которые они считают перспективными и стабильными, уже не так востребованы. На блогеров, которые занимаются тревел-журналистикой, фотографией, дизайном, артом, тоже лучше не ориентироваться. Может возникнуть впечатление «я сейчас найду призвание в чем-то творческом, буду так же путешествовать, стану счастливым, как они». Но ведь этого может не случиться, верно?
• Не смотрите на профессии, которые называют модными. Тренды меняются каждые 3–5 лет. Сегодня модно, а завтра уже нет. Важно прислушиваться к себе, оценивать свои желания, склонности, интересы, навыки вне контекста информационного шума.
• Выбирайте профессии и направления, в которых возможен рост. Если вы станете художником, ваш карьерный рост будет зависеть от известности и популярности. Если вы будете заниматься иллюстрацией, вы можете вырасти до арт-директора и дальше, получить больше возможностей для реализации. А творчество оставить в качестве хобби.
• Зарплата — это важно, но не первично. Если вы будете классным специалистом, вы всегда найдете работу, на которой вас оценят по достоинству. Не сегодня, значит, завтра. Не в «Яндексе», так в «Гугле». Не в России, значит, в Лондоне.

О недостатках

Много критики и правок

Если вы работаете условным менеджером по продажам, вашу работу можно оценить по определенным критериям: выполнение плана, количество клиентов, которых вы привели, или доход, который вы принесли компании. В творческих специальностях всё сложнее: работа оценивается субъективно и зависит от опыта, знаний и представлений о прекрасном заказчика. Вы должны быть готовы к тому, что придется тысячу раз переделывать изображение, переписывать текст, переснимать видео. И чаще всего внесенные правки будут казаться непонятными и странными. Человек, который выбирает творческую профессию, должен быть устойчив к критике.

Стресс и профессиональное выгорание

Люди творческих профессий не могут работать на автопилоте и выполнять рутинные задачи — таких задач у них почти нет. Им нужно постоянно себя искусственно стимулировать, чтобы находиться в приподнятом состоянии и творческом порыве. Со стрессом можно бороться по-разному: кто-то выбирает гибкий график, кто-то уходит в долгие отпуска, кто-то творит в ночное время, подстраивая работу под свои биоритмы. Но рано или поздно энергия и энтузиазм могут закончиться. Критика, переработка, культ эффективности — повлиять может что угодно. Будьте к этому готовы. И при необходимости не стесняйтесь обращаться к профессионалам: консультантам и психологам. Некоторые компании оплачивают сотрудникам длительные отпуска на 3–6 месяцев, чтобы те могли восстановиться и избежать выгорания.

Неопределенность и нестабильность

В креативных профессиях вы иногда будете чувствовать себя лодкой в открытом океане. Вы не сможете осесть на одном месте, успокоиться, всю жизнь рисовать иллюстрации в Figma и радоваться. Мир постоянно меняется, вы тоже. Менять работу, осваивать новые навыки и получать знания — нормально и здорово. А пробовать разное полезно для карьеры. Эйчары сейчас ценят это, потому что разносторонние люди приносят в компании свою уникальную экспертизу.

Тренды в диджитал-профессиях

Востребованы Т-образные специалисты. Это люди, которые глубоко разбираются в своей узкой сфере (вертикальная черточка в букве Т), но при этом хорошо понимают смежные области и направления (горизонтальная черточка). Допустим, вы можете быть классным разработчиком, но при этом разбираться в веб-дизайне и копирайтинге. Обладая этими навыками, вы можете без помощи команды создавать сайты под ключ. Такие специалисты всегда будут цениться, за них идет настоящая борьба.

Важно развивать мягкие навыки. Это умение работать в команде, правильно доносить мысли, мотивировать людей, отвечать за свои слова и рассказывать о том, что вы делаете, ярко, красочно, понятно. Мы живем в эпоху личных брендов. Если вы сами не будете себя хвалить и работать на свое имя, за вас это никто не сделает.

В этом смысле будет полезно любое высшее образование, даже не важно, в какой сфере. Оно даст вам базис и те самые мягкие навыки: адаптироваться к различным ситуациям, понимать, что такое ответственность, дедлайны, коллективная работа, креативное мышление. Отучиться на каком-нибудь менеджменте и потом найти себя в творческих индустриях — нормально.

Получайте образование от практиков. Знания меняются, поэтому важно иметь базу, чтобы развиваться дальше, актуализировать знания на практике, получать советы от наставников из индустрии. Начинайте с первого курса искать стажировки, пробовать себя в разных компаниях. На мой взгляд, стажировки должны быть оплачиваемыми. Старайтесь договариваться об этом с компаниями, если вас пытаются заставить работать бесплатно — значит, эта компания чего-то не понимает в трудовом законодательстве и это точно не ваш работодатель мечты.

Советы начинающим специалистам

• Не ограничивайте поиски работы Россией. За рубежом очень любят наших разработчиков, это факт. Но у меня есть куча знакомых иллюстраторов, веб-дизайнеров и других творческих специалистов, которые работают на Лондон, Мюнхен — они очень востребованы. Вы можете быть классными специалистами, работать на удаленке и зарабатывать хорошие деньги, работая на зарубежные компании.
• Берегите ментальное здоровье. Плохо быть выгоревшим сотрудником — без желаний, амбиций, возможностей и потребностей. Это плохо и для вас, и для компании. Поэтому наблюдайте за собой. А если не справляетесь с выгоранием или замечаете признаки депрессии — обратитесь к специалисту.
• Если вы все-таки решитесь на работу в креативных индустриях, помните, что важно постоянно учиться, развивать насмотренность, осваивать новые инструменты в работе, общаться с коллегами, посещать конференции, проходить курсы, посещать мастер-классы и быть в курсе трендов, изучать наследие предшественников. А ещё (и это, возможно, самое главное) — не предавать себя и свои идеалы.