Первокурсники часто стараются поскорее найти работу, чтобы меньше нуждаться в финансовой поддержке родителей. Но где студенту найти подходящую вакансию и на что он имеет право при трудоустройстве? Объясняет эксперт по выбору профессии Марина Пискарева.

Вопрос. Я учусь на втором курсе, но хочу устроиться на работу, чтобы получать где-то до 20 тысяч в месяц на свои нужды и не брать деньги у родителей. Чем я могу заняться?

Ответ. Сперва определитесь, для чего вы ищете работу. Если вам, как и автору вопроса, в данный момент просто нужны деньги, то можно, например, поучаствовать в разовом проекте, не делая на него долгосрочную ставку. Ведь если выполнять нелюбимую или скучную работу на постоянной основе, вам станет неинтересно, вы не будете вовлечены в рабочий процесс, а значит, рано или поздно начнете совершать ошибки.

Найти такую работу можно на сайтах — агрегаторах вакансий, указав при выборе свой возраст, квалификацию (точнее, ее отсутствие), желаемый график работы (скорее всего, он должен быть гибким).

Когда с вами свяжется работодатель, обязательно уточните, как будет оформлена ваша занятость, как будет выплачиваться зарплата или гонорар (вариант с зарплатой наличными на руки или переводом на карту по номеру телефона должен вас смутить). В идеале трудоустройство должно быть официальным — по трудовому договору, в котором будет зафиксировано, кто нанимает вас на работу, на какую должность, срок и с какой компенсацией. В иной ситуации есть риск нарваться на мошенников и остаться без денег.

Как правило, студентам лучше всего подходит работа с гибким графиком или без привязки к четкому графику, с ориентацией на результат. Например, так трудятся торговые агенты или промоутеры: им выделяют определенную территорию, которую нужно обслужить, и сделать это необходимо к конкретной дате. Если вы понимаете, что у вас есть время и вы сможете осилить задачу, вы принимаете такое предложение.

Если же студент хочет не только заработать, но еще и набраться опыта и прокачать профессиональные навыки, стоит искать вакансии в своей профессиональной среде. Это, как правило, стартовые позиции: курьеры, секретари, ассистенты, администраторы. Такие вакансии обычно размещают на сайтах компаний, связанных с вашей профессиональной сферой, или на агрегаторах вакансий.

Но прежде всего нужно трезво оценить, сколько часов или дней у вас уйдет на ту или иную задачу, есть ли у вас эти часы или дни (лучше, чтобы у вас был запас времени, чтобы не сорвать сроки). Если вы никогда не занимались подобным, попросите работодателя дать вам возможность выполнить тестовое задание: так вы поймете, хватит ли вам времени и сил на эту работу.

После такой пробы вы поймете, что вам по силам, а с чем могут возникнуть затруднения

При любом варианте трудоустройства также не стоит забывать: вам нужно будет продолжать учиться. Гибкий график, работа по выходным — вариантов много, и вы самостоятельно решаете, сколько у вас свободных ресурсов.

Сейчас работодатели предлагают все больше вариантов удаленной работы — и это тоже подходит студентам. Преимущество такого формата в том, что работодателю в целом все равно, учитесь вы или нет, ему важнее ваша работоспособность и хорошие результаты.

Найти вакансии для удаленной работы можно на разных ресурсах, например Kwork, Workzilla, Freelancehunt. Еще можно попробовать найти дружественное сообщество в той профессиональной сфере, в которой вы хотите развиваться: это, например, могут быть тематические группы в соцсетях или каналы в мессенджерах.

Перед любым студентом, который хочет совмещать работу и учебу, также стоит вопрос, как делать это эффективно, чтобы не выгореть, не уставать, сохранить хорошую успеваемость. Для начала изучите ресурсы, которые у вас есть. Чтобы это сделать, в течение одного дня следите, сколько времени у вас уходит на:

1. Учебный процесс (посещение занятий, подготовка);
2. Личную жизнь.

Попробуйте представить, сколько времени вы будете тратить на работу. Затем добавьте к этому 20% времени, которые могут уйти на условную прокрастинацию или незапланированные дела. Определите, сколько дней в неделю, сколько часов вы готовы (и, напротив, не готовы) посвящать работе. Исходя из этого, формируйте свой график и заранее согласовывайте его с работодателем.

Люди, которые готовы и хотят работать, всегда нужны, поэтому проявляйте себя, пробуйте, и у вас все получится.