Сдать сессию, написать диплом и успешно окончить вуз — только полдела. Теперь надо составить резюме, написать сопроводительное письмо и пройти собеседование. Правда, этому никто не учит. Наш блогер Мила Бурлакова рассказывает, как молодому специалисту говорить о себе, чтобы все-таки получить работу.

«Продай мне себя!» Третьекурсница Аня поднимает на меня удивленные глаза. «Представь, что ты пришла на собеседование, и тебе надо меня убедить, что ты — лучший кандидат. Хочешь заниматься продуктовым маркетингом? Отлично. Вот тебе задачка на продажу. Продай мне себя, как будто я твой потенциальный работодатель». Аня отвечает, что не готовилась.

Это была особенная профориентационная консультация. Девушка пришла с запросом разобраться, почему получает отказы работодателей. Из её рассказа я узнала про прекрасный опыт стажировок и отличное профильное образование. Передо мной сидит «джун», которого «с руками» оторвут работодатели. Но она получает отказы. Что-то не сходится.

Аня смущается, но начинает рассказывать о себе. Это типичное монотонное перечисление: где училась, в каких компаниях проходила стажировки. Я останавливаю этот монолог: «Мне было интересно тебя слушать, пока мы просто беседовали — до начала нашего эксперимента. Ты говорила живо и интересно. А сейчас мне стало скучно». Я прошу её сделать две вещи:

• Не перечислять всё подряд. Говорить только то, что имеет отношение к потенциальной работе. Тот, кто проводит собеседование, не должен вылавливать из большого потока крупицы того, что относится к делу. Если информации мало и ты не понимаешь, о чем хочет знать рекрутер, попроси рассказать о вакансии — чтобы можно было выбрать нужные кейсы из своего опыта.
• Добавить эмоций. Рассказывать, что нравилось, удивляло, вдохновляло на стажировках и в учёбе, что запомнилось больше всего и почему. Стоит добавить личного отношения в свой рассказ.

Для проводящего собеседование кандидат подобен «тёмному чердаку». На чердаке обычно за долгие годы скапливается много всего. Если сразу включить свет, человек увидит хаос и не поймет, на что обратить внимание. Задача кандидата — мастерски направить луч света на то, что хочется подсветить. Успех прохождения собеседования — это искусство управления «светом на чердаке».

Ане понравилась метафора с чердаком. Когда я попросила её рассказать о себе еще раз, передо мной сидела совсем другая девушка: искренняя, увлеченная делом, умеющая подать (и «продать») себя.

Я рассказываю об эмоциях и о том, как они помогают с принятием решений — в том числе в выборе профессии и предназначения в жизни — взрослым и подросткам в моём телеграм-канале «Открытое сердце». Приходите.

Фото: Ink Drop / Shutterstock / Fotodom