Как мотивировать человека делать что-то во благо общества — например, убирать за собакой, доносить мусор до урны или отдавать деньги на благотворительность? Конечно, в основе должно быть воспитание. Но вдруг оно не сработает? Тогда подключается государство. Наш блогер Елена Кулешова размышляет о китайском эксперименте — социальном рейтинге.

В одном фантастическом рассказе человек попадает в новый мир и начинает жизнь с нуля и с минимумом ресурсов. Там ему объясняют, что чем больше он сделает полезных вещей для общества, тем выше будет его статус.

У Хайнлайна в «Звездном десанте» есть два типа людей в США: граждане, которые добровольно отслужили в армии, и не-граждане, которые живут сыто и спокойно, но голосовать и принимать общественно важные решения не могут. И вот, 1 января 2021 года фантастика стала реальностью. Правда, только в одной, отдельно взятой стране — Китае.

Что такое социальный рейтинг

На каждого гражданина Китая заведено отдельное личное дело, в котором фиксируются результаты его учебы и трудовые подвиги, отзывы товарищей и рекомендации учителей, общественная работа и результаты столкновения с полицией. С 1 января 2021 года эти дела, согласно документу 2014 года о социальном рейтинге, обрели цифровую жизнь, а люди — социальный рейтинг.

Все очень просто: нарушил закон — минус, высадил цветы на клумбе у дома — плюс. Ударно трудишься и плаваешь в бассейне — плюс, не просто плаваешь, а выступаешь за сборную завода по плаванию — еще один плюс. Система баллов подкрепляется системой ограничений и поощрений. Чем выше социальный рейтинг, тем меньше ставка по кредиту, например. Высокорейтинговые граждане могут летать куда им угодно, их дети могут ходить в частные высококачественные школы, для них предусмотрены социальные гарантии и пенсии.

Конечно, существует опасность, что кто-то воспользуется должностным положением и подпортит рейтинг врагу, осложнив ему жизнь. Есть опасения, что можно таким образом централизованно «давить» неудобных граждан, или что система окажется коррупционно неустойчивой. Но, как и в каждой реформе, в этой тоже есть и плюсы, и минусы. Правда, на мой взгляд, плюсов — существенно больше.

Наша же, российская, система вообще не учитывает качества человека: трудолюбие, социальную ответственность, доброту и милосердие, стремление к знаниям и инициативу по улучшению жизни. Этого как бы и вовсе не существует. Ну вот, что дает кандидатская диссертация, кроме гастрита? А статус «ветеран труда», кроме артрита и инфаркта?

Неоспоримый факт, что люди, отработавшие по полвека безупречно и даже с огоньком, ничего взамен не получили — общество к ним равнодушно, как дохлая рыба. И весьма скоро они станут пожилыми отщепенцами-доживантами. Их дети, люди среднего возраста, как их определил один блогер, «разочаровались в жизни и опустили руки». Отчасти, кстати, потому, что понимают: их труд, знания и движения души будут так же равнодушно отправлены на поля забвения, как и у их родителей.

Молодые же, видя опыт обоих поколений, совершенно не стремятся этот опыт повторить. Если репутация ничего не стоит — зачем себя сдерживать? Если труд обесценен — зачем работать? Если знания никому не нужны — зачем учиться? Если дети ухудшают финансовое положение — зачем семья? Философия NEET становится все более популярной. Противопоставить ей мы можем технологию YEES, которую можно расшифровать так:

Y — yardstick (критерий)

E — exploration (исследование)

E — examination (проверка)

S — stubbornness (упорство)

То есть эта аббревиатура означает, что человек хочет соответствовать критериям, которые ставит себе сам или которые ставит перед ним общество. Он постоянно в процессе поиска и исследования мира, он не верит авторитетам слепо, а старается применять критическое мышление и, наконец, он итеративен — если что-то не получается, он повторяет это снова и снова, улучшая и дополняя, до тех пор, пока это разумно. YEES создано в противовес NEET, как легко понять.

А NEET — это Not in Education, Employment or Training: человек, который не работает, не учится и не совершенствуется ни в чем. Некоторые словари дают аналог «тунеядец», но это не совсем так: зумеры порой не могут общаться с людьми, это им кажется опасным или излишним, некоторые разочаровались в работе и учебе настолько, что предпочли отказаться от них вовсе. Или им комфортно ничего не делать. Либо подменять полезные общественные действия псевдополезными, этакими ценностными мыльными пузырями.

С другой стороны, нельзя недооценивать NEET в плане формирования культуры будущего и выстраивания новой пирамиды ценностей и культурных реалий новой нормальности. Искренне надеюсь, что, новое поколение альфа возьмет на вооружение YEES все-таки, чтобы ролики про надувание губ и оскорбление визажистов уступили место — уж извините за идеализм — репортажам о покорении космоса и освоении морских глубин, о том, что удалось залатать очередную дыру в экологии или решить застарелую проблему социума.

В эту концепцию YEES система социального рейтинга встраивается с легкостью, и я не вижу ничего чудовищного в этом: скорее, чудовищной мне видится месячная зарплата инженера, сопоставимая со стоимостью спортивного костюма тиктокера.

Можно сколько угодно говорить о зависти, непонимании, ЛОМах и инфлюенсерах, одно я понимаю точно: Китай нашел способ направить развитие общества по конструктивному пути, используя, с одной стороны, поощрение, с другой — наказание. Время покажет, насколько эффективным было это решение.

Пока что со стороны противников введения социального рейтинга звучат два основных аргумента: ограничение свободы гражданина и возможность карать неугодных. Да, действительно, и то, и другое может быть. С другой стороны, ничуть не меньше ограничивает права гражданина клановая и кастовая структура — когда семейные связи и право по рождению ставят человека много выше всех прочих людей.

Еще больше ограничивают права гражданина ложные социальные обещания — «Вот отучишься, будешь честно работать, и будет тебе финансовая независимость и почет». Равно как и институт репутации, институт «честной работы» у нас не функционирует. Это провоцирует рост социальной напряженности и вечную растерянность родителей и детей: куда идти?

Учиться или нет? Где работать и поможет ли дядя Слава, второй помощник заммэра, пристроиться в администрацию?

В течение одного поколения (до 2051 года) мы увидим первые плоды введения системы. В 2131 году, если система социального рейтинга будет действовать так, как планируют сейчас власти Китая, мы увидим либо самую совершенную на свете тюрьму, забитую счастливыми заключенными, либо подлинное утопическое общество будущего, где от каждого — по способностям, и каждому — по заслугам. Надеюсь, конечно, на второе. А что думаете вы?