Во время каникул подростки часто ищут небольшую подработку, чтобы накопить денег или набраться опыта. Но иногда они попадают к нечестным работодателям, которые не выдают зарплату. Что делать в таком случае? Отвечает Анастасия Громакова, генеральный директор юридической компании «Эгро-Трейд».
Вопрос. Я — подросток. Устроилась на подработку разносить рекламу по почтовым ящикам, проработала там 3 дня, но деньги мне так и не выплатили. Говорят, у них сейчас финансовые трудности. Договор мы не заключали, обо всем договорились на словах. Что теперь делать?
Ответ. Все трудовые отношения должны быть обязательно оформлены трудовым договором. За уклонение от оформления трудового договора или за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, индивидуальному предпринимателю грозит штраф от 5000 до 10 000 рублей, юридическому лицу — от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ)
Без заключения договора официально требовать выплат за проведённую работу можно через суд, обязательно доказав наличие трудовых отношений.
Даже если трудовой договор не был оформлен, доказать факт работы можно по другим документам: командировочному листу, какому-либо приказу в отношении работника. Сам факт допуска человека к работе является доказательством наличия правоотношений «работник-работодатель». Также доказательством могут являться свидетельские показания.
По делам, возникшим из гражданских, семейных, трудовых, публичных и иных правоотношений, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет вправе лично защищать в суде свои права, свободы и законные интересы. Однако суд вправе привлечь к участию в таких делах законных представителей несовершеннолетних.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, а мы найдём эксперта, который вам ответит. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чём угодно.
Фото: Zolnierek / shutterstock / fotodom
