Можно ли нанимать на работу подростков и какие есть юридические нюансы
Вы спрашиваете — «Мел» отвечает

Многие старшие школьники и студенты во время учебы ищут подработку. О каких нюансах нужно знать работодателю? Отвечает Вадим Ткаченко, юрист, основатель консалтинговой группы vvCube.
Вопрос. Какие могут быть юридические нюансы при найме на работу студента (несовершеннолетнего)?
Ответ. При найме на работу несовершеннолетних есть довольно много дополнительных требований, которые должны быть соблюдены. Причем не будет иметь значения, является ли такой наемный работник студентом.
Несовершеннолетние не могут быть оформлены на работу, если она предполагает тяжелые условия труда, а также если установлены другие ограничения, в том числе нравственного характера (например, несовершеннолетние не могут работать в игорном бизнесе). Для таких работников установлен увеличенный отпуск, а уволить их сложнее — об этом должна быть извещена трудовая инспекция, которая дает свое разрешение и в целом проверяет соблюдение всех законных требований при найме несовершеннолетних.
Помимо этого, лиц, не достигших 18 лет, нельзя отправлять в командировки. Соответственно, многие работодатели избегают найма несовершеннолетних, чтобы не сталкиваться с излишними сложностями.
Что касается студентов, то, если они совершеннолетние, их можно принимать на работу на общих основаниях. Они могут работать и полный день, и на полставки, заключить ученический договор или проходить в компании практику/стажировку.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, а мы найдем эксперта, который вам ответит. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чём угодно.
Иллюстрация: autumnn / shutterstock / fotodom
Популярные комментарии
ОльгаНекоторые родители не умеют быть родителями. Потому что не понимают, что детей любят просто так, а не за что-то. А дети вообще не обязаны соответствовать ожиданиям родителей.
Я разлюбила своего единственного сына. Почему я вижу в нем только недостатки?
HelenВыбирать нужно не школу, а учителя. Мой младший сын пошел учиться в очень хорошую школу, недалеко от дома, бытовые условия шикарные. Все условия прекрасные были. Но в первом классе уже пришлось нанимать репетиторов русского, языка и математики. И всё четыре года постоянно репетиторы. По окончании 4класса, он единственный сдал все впр на отлично и единственный, который был зачислен в математический класс. Кроме того, он единственный смог поступить в математический лицей, претендентов было 23 человека из школьного потока. Теперь в среднюю школу ребенок пойдет не рядом со школой и прекрасными условиями, а в лицей, в котором условий нет совсем нормальных, но есть лучшие преподаватели города. И я, как нормальная мать, буду возить его и забирать 6 дней в неделю. В стране практически отсутствуют кадры, но есть много хороших, светлых и комфортабельных школьных зданий. А зачем они, если учителя нет квалифицированного.
Как выбрать школу, в которую ребенок захочет ходить: чек-лист для родителей
ВековойПора уже отказаться от письма на бумаге и перейти к письму на клавиатуре. Это позволит перейти к более эффективной методике обучения. Мои внуки стучали по клавиатуре, а на экране высвечивались их ошибки. При появлении ошибки сразу обращались к правилу. При таком подходе вырабатывается автоматизм при написании слов и лучше усваиваются правила. При этом наиболее успешно усвоено то, что чаще всего встречается в практике письма, а в таком случае меньшее число совокупных ошибок по всему тексту. При письме на бумаге ребёнок не замечает своей ошибки, а узнаёт о ней после проверки работы учителем. При этом он узнаёт сразу о нескольких ошибках, а поэтому в его мозгу снижается уровень концентрации на каждой из них. Фактически старая методика фиксирует излишний труд учителя при менее эффективных результатах в учёбе.
Близок ли к реальности русский язык, который изучают в школах? 6 вопросов филологу — о языке, ИИ и мемах







