На какие льготы может рассчитывать педагог с третьей группой инвалидности?
12.11.2024
Вопрос. У меня третья группа инвалидности. Работаю педагогом. На какие льготы я могу рассчитывать? Положены ли мне дополнительные выходные дни, отгулы?
Ответ. Член Ассоциации юристов России, эксперт Союза юристов-блогеров Анастасия Громакова:
Федеральные льготы для инвалидов — это социальная пенсия и ежемесячные денежные выплаты. Размер выплаты подлежит индексации один раз в год.
С 1 февраля 2024 года размер ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) для инвалидов третьей группы составляет 3044,15 руб.
Также назначается страховая или социальная пенсия, если у человека с инвалидностью нет страхового стажа.
Региональная социальная помощь включает в том числе:
- Льготы на оплату услуг ЖКХ. Инвалиды 3-й группы имеют право на компенсацию за оплату услуг ЖКХ до 50%. Льгота по оплате ЖКХ предоставляется: за наём жилого помещения, за работы по управлению многоквартирным домом, за текущий ремонт и содержание МКД, за воду и водоотведение, электроэнергию, отопление.
- Налоги. Для инвалидов 3-й группы есть специальные льготы по земельному, транспортному налогам. А льготы по налогу на имущество устанавливаются на региональном уровне. Можно обратиться в региональную инспекцию ФНС, чтобы уточнить актуальную ставку в своем субъекте.
- Отпуск. По общему правилу, установленному ст. 115 ТК РФ, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней. Однако для сотрудников-инвалидов продолжительность отпуска должна составлять не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона № 181‑ФЗ).
Обратите внимание, что условие о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска должно быть включено в трудовой договор с работником-инвалидом (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Кроме того, если работник организации в период работы представляет работодателю документы о наличии у него (установлении ему) инвалидности, в трудовой договор должны быть внесены изменения об установлении работнику удлиненного основного отпуска.
При этом для педагогов предусмотрен удлиненный отпуск 42 или 56 календарных дней в зависимости от вида образовательного учреждения и должности педагогических работников.
Также согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Кроме того, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы (в частности, работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году).
Инвалиды третьей группы имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА).
Также инвалидам третьей группы положены льготы на медицинское обслуживание, санаторные путевки и бесплатный проезд к месту лечения.
Перечень льгот, установленных в каждом конкретном регионе, стоит уточнить в органах социальной защиты населения региона, в котором вы проживаете.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чем угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».
Иллюстрация: PxB, KVASVECTOR / Shutterstock / Fotodom
УЧИТЕЛЯ
«Подарили два отгула во время каникул». 9 претензий к школе — от учительницы, которая проработала там год
ИСТОРИИ
«Час моей работы стоит 277 рублей»: российские учителя — про изнанку школьной жизни. Подборка лучших материалов «Мела»
ИСТОРИИ
Можешь перевести с карты отца? 5 историй подростков, которые пострадали от интернет-мошенников