Какой отпуск положен музыкальному руководителю в детском саду?

Вопрос. Музыкальный руководитель работает в детском саду на 0,5 ставки группы общеразвивающей направленности и на 0,5 ставки комбинированной направленности. Сколько дней ежегодного отпуска положено музыкальному руководителю: 42 или 56?

Ответ. Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Ирина Ипполитова:

Должность «музыкальный руководитель», как и «логопед», «методист», «инструктор по физической культуре» относится к должностям иных педагогических работников.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», отпуск музыкального руководителя в дошкольной образовательной организации должен составлять 42 календарных дня.

Однако в письме от 20.07.2017 № 08-ПГ-МОН-26725 Минобрнауки России пояснило, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с детьми с ОВЗ, имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Предоставление такого удлиненного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам не обусловлено необходимостью выполнения работы в течение полного рабочего дня в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья; кроме того, для предоставления отпуска такой продолжительности не требуется обязательное формирование группы только детьми, имеющими ОВЗ.

Соответственно, по трудовому договору по основной работе на должности «музыкальный руководитель группы общеразвивающей направленности» сотруднику положено 42 календарных дня ежегодного основного оплачиваемого отпуска. По трудовому договору по совместительству на должности «музыкальный руководитель, работающий с детьми с ограниченными возможностями здоровья в группах комбинированной направленности», обучение в которых проводится по адаптированным общеобразовательным программам, должен предоставляться отпуск в 56 календарных дней.

Обложка: © ZCOOL HelloRF / Shutterstock / Fotodom