Положен ли учителю отгул за участие в пробном ОГЭ или ЕГЭ, если он проводился в субботу?
Отвечает юрист Иван Курбаков

Вопрос. За участие в проведении пробного экзамена ОГЭ, ЕГЭ учителю выплачивают денежную компенсацию. Положен ли еще и отгул, если экзамен проводился в субботу?
Ответ. Юрист, член Союза юристов-блогеров при Ассоциации юристов России и Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина Иван Курбаков:
Вопрос о компенсационных выплатах и дополнительных гарантиях для педагогических работников, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации, регулируется комплексом нормативных правовых актов:
- Трудовой кодекс РФ,
- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
- подзаконные акты Министерства просвещения РФ,
- региональные нормативные документы.
Участие педагогов в пробных или репетиционных экзаменах не входит в их непосредственные должностные обязанности.
Это дополнительная работа, и требуется письменное согласие работника
За такую работу полагается дополнительная оплата и/или дни отпуска. Учитывая повышенную нагрузку и ответственность, связанную с проведением экзаменов, законодательством предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации для педагогов.
Прямого указания на выплату компенсаций за участие в пробных экзаменах в федеральном законодательстве нет. Вместе с тем, в соответствии с диспозицией ст. 135 Трудового кодекса РФ, системы оплаты труда работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.
Вопрос о выплате компенсаций за участие в пробных экзаменах может регулироваться региональными или локальными нормативными актами.
Что касается предоставления отгула за работу в выходной день (субботу), необходимо руководствоваться положениями ст. 153 Трудового кодекса РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
В двух словах
Если пробный экзамен проводился в субботу, вы можете получить отгул. Однако предоставление отгула является правом, а не обязанностью работодателя и осуществляется по соглашению сторон. Если работа в выходной день была оплачена в двойном размере, работодатель не обязан предоставлять дополнительный день отдыха.
Обложка: коллаж «Мела». Фото: © Evgenia Osadchaya, Everett Collection / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
Анастасия ПавловнаДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







