Положен ли учителю отгул за участие в пробном ОГЭ или ЕГЭ, если он проводился в субботу?

Отвечает юрист Иван Курбаков

Узнай у «Мела»

15.04.2026

Вопрос. За участие в проведении пробного экзамена ОГЭ, ЕГЭ учителю выплачивают денежную компенсацию. Положен ли еще и отгул, если экзамен проводился в субботу?

Ответ. Юрист, член Союза юристов-блогеров при Ассоциации юристов России и Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина Иван Курбаков:

Вопрос о компенсационных выплатах и дополнительных гарантиях для педагогических работников, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации, регулируется комплексом нормативных правовых актов:

Трудовой кодекс РФ,
ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
подзаконные акты Министерства просвещения РФ,
региональные нормативные документы.

Участие педагогов в пробных или репетиционных экзаменах не входит в их непосредственные должностные обязанности.

Это дополнительная работа, и требуется письменное согласие работника

За такую работу полагается дополнительная оплата и/или дни отпуска. Учитывая повышенную нагрузку и ответственность, связанную с проведением экзаменов, законодательством предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации для педагогов.

Прямого указания на выплату компенсаций за участие в пробных экзаменах в федеральном законодательстве нет. Вместе с тем, в соответствии с диспозицией ст. 135 Трудового кодекса РФ, системы оплаты труда работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Вопрос о выплате компенсаций за участие в пробных экзаменах может регулироваться региональными или локальными нормативными актами.

Что касается предоставления отгула за работу в выходной день (субботу), необходимо руководствоваться положениями ст. 153 Трудового кодекса РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В двух словах

Если пробный экзамен проводился в субботу, вы можете получить отгул. Однако предоставление отгула является правом, а не обязанностью работодателя и осуществляется по соглашению сторон. Если работа в выходной день была оплачена в двойном размере, работодатель не обязан предоставлять дополнительный день отдыха.