Вопрос. Можно ли принять на работу в школу на должность учителя-предметника студента первого курса заочного отделения? На каком основании и на каких условиях?
Ответ. Юрист в сфере образования, член Союза юристов-блогеров на базе МГЮА при Ассоциации юристов России Анна Марчукова:
Для приема на работу в школу на должность учителя-предметника необходимо учитывать требования к образовательному цензу, которые установлены законодательством.
Право на педагогическую деятельность имеют лица со средним профессиональным или высшим образованием, отвечающие квалификационным требованиям.
Студент первого курса заочного отделения, как правило, еще не имеет завершенного профессионального образования, необходимого для педагогической деятельности. Поэтому формально он не соответствует базовым квалификационным требованиям. Однако существует исключение.
Пункт 9 раздела I Единого квалификационного справочника предусматривает, что лица, которые не имеют специальной подготовки или стажа работы, но обладают достаточным практическим опытом и качественно выполняют должностные обязанности, могут быть назначены на педагогические должности по рекомендации аттестационной комиссии. Это предполагает, что теоретически студент может быть принят на работу, если работодатель готов провести аттестацию и признать его компетентность на основании опыта и качества работы.
При этом важно учитывать, что приказ Министерства просвещения РФ от 16.10.2023 № 771 регулирует допуск к педагогической деятельности только для совершеннолетних учащихся по программам СПО в последний год обучения и по специальностям, входящим в укрупненную группу «Образование и педагогические науки».
На студентов первого курса заочного отделения этот порядок не распространяется
При приеме на работу кандидат должен предоставить документы, в том числе об образовании или о квалификации (если таковые имеются). Поскольку у студента первого курса, скорее всего, еще нет диплома о профессиональном образовании, он может предоставить иные документы, подтверждающие его знания и навыки, однако это не отменяет необходимости соответствовать квалификационным требованиям для педагога.
Школа как работодатель вправе заключать трудовой договор по своему усмотрению, но не может нарушать нормы о равенстве трудовых прав. Это означает, что отказ в приеме на работу должен быть обоснован деловыми качествами кандидата, а не только отсутствием диплома.
В двух словах
Принять на работу в школу на должность учителя-предметника студента первого курса заочного отделения крайне затруднительно.
Это возможно только в том случае, если работодатель проведет аттестацию и если аттестационная комиссия признает, что кандидат обладает достаточным практическим опытом и качественно выполняет должностные обязанности.
Обложка: коллаж «Мела». Фото: © Galyamin Sergej, Zhuravlev Andrey / Shutterstock / Fotodom
ШКОЛА
«Ну вы не расстраивайтесь, будем платить 22 тысячи»: учительница-зумер — о том, почему ее поколение не выживет в современной школе
ШКОЛА
Как живут девочки в колонии для несовершеннолетних: честный рассказ их учительницы. Спойлер: колония ей понравилась больше, чем школа
ШКОЛА
«Разборки с родителями уже были». Молодая учительница физкультуры — о том, как устроена работа в началке. Средних школьников она пока боится
