Может ли первокурсник-заочник преподавать в школе — и на каких условиях?
Отвечает юрист Анна Марчукова

Вопрос. Можно ли принять на работу в школу на должность учителя-предметника студента первого курса заочного отделения? На каком основании и на каких условиях?
Ответ. Юрист в сфере образования, член Союза юристов-блогеров на базе МГЮА при Ассоциации юристов России Анна Марчукова:
Для приема на работу в школу на должность учителя-предметника необходимо учитывать требования к образовательному цензу, которые установлены законодательством.
Право на педагогическую деятельность имеют лица со средним профессиональным или высшим образованием, отвечающие квалификационным требованиям.
Студент первого курса заочного отделения, как правило, еще не имеет завершенного профессионального образования, необходимого для педагогической деятельности. Поэтому формально он не соответствует базовым квалификационным требованиям. Однако существует исключение.
Пункт 9 раздела I Единого квалификационного справочника предусматривает, что лица, которые не имеют специальной подготовки или стажа работы, но обладают достаточным практическим опытом и качественно выполняют должностные обязанности, могут быть назначены на педагогические должности по рекомендации аттестационной комиссии. Это предполагает, что теоретически студент может быть принят на работу, если работодатель готов провести аттестацию и признать его компетентность на основании опыта и качества работы.
При этом важно учитывать, что приказ Министерства просвещения РФ от 16.10.2023 № 771 регулирует допуск к педагогической деятельности только для совершеннолетних учащихся по программам СПО в последний год обучения и по специальностям, входящим в укрупненную группу «Образование и педагогические науки».
На студентов первого курса заочного отделения этот порядок не распространяется
При приеме на работу кандидат должен предоставить документы, в том числе об образовании или о квалификации (если таковые имеются). Поскольку у студента первого курса, скорее всего, еще нет диплома о профессиональном образовании, он может предоставить иные документы, подтверждающие его знания и навыки, однако это не отменяет необходимости соответствовать квалификационным требованиям для педагога.
Школа как работодатель вправе заключать трудовой договор по своему усмотрению, но не может нарушать нормы о равенстве трудовых прав. Это означает, что отказ в приеме на работу должен быть обоснован деловыми качествами кандидата, а не только отсутствием диплома.
В двух словах
Принять на работу в школу на должность учителя-предметника студента первого курса заочного отделения крайне затруднительно.
Это возможно только в том случае, если работодатель проведет аттестацию и если аттестационная комиссия признает, что кандидат обладает достаточным практическим опытом и качественно выполняет должностные обязанности.
Обложка: коллаж «Мела». Фото: © Galyamin Sergej, Zhuravlev Andrey / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







