Стало известно, представители каких профессий чаще всего жалуются на усталость на работе
Бухгалтеры, банковские сотрудники и тестировщики оказались в числе самых уставших
Названы специалисты, которые сильнее всего страдают от усталости на работе. Исследование провели «HR Lab. — лаборатория HR-инноваций» и платформа «Академия здоровья», пишет ТАСС. О регулярной усталости сообщили 71% бухгалтеров, 67% сотрудников банковской сферы и 65% тестировщиков и QA-специалистов.
Основными причинами респонденты называют необходимость ежедневно работать с большими объемами документов и данных, постоянно концентрироваться на деталях, проводить много времени за компьютером и оставаться мысленно вовлеченными в рабочие процессы даже после окончания рабочего дня.
Высокий уровень усталости также характерен для специалистов по документообороту, логистов, юристов, работников страховой и фармацевтической отраслей, а также сотрудников закупок.
Исследование показало, что для каждого третьего участника опроса источником усталости становится не столько объем работы, сколько ее однообразие. Почти половина опрошенных (49%) отметили, что в последние годы все чаще испытывают ощущение «дня сурка» на работе.
Женщины жалуются на усталость заметно чаще мужчин: 58% респонденток признались, что регулярно испытывают желание «срочно уйти в отпуск». При этом для большинства участников исследования (57%) отпуск воспринимается прежде всего как возможность сделать паузу и ненадолго выйти из привычного рабочего ритма, а не как способ получить новые впечатления.
Наиболее подвержены усталости сотрудники в возрасте от 25 до 34 лет — о постоянном утомлении сообщили 63% представителей этой возрастной группы. Среди работников 35–44 лет этот показатель составил 54%, а среди сотрудников старше 45 лет — 39%.
Реже всего на усталость жалуются инженеры, сотрудники производственных предприятий и специалисты технических служб: о постоянном утомлении сообщили менее 35% представителей этих профессий. Ниже среднего уровень усталости также оказался среди работников строительной отрасли и специалистов по эксплуатации и обслуживанию оборудования.
В опросе приняли участие 2,4 тысячи человек из разных регионов России.
New Africa/Shutterstock/Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







