Госдума рассмотрит законопроект об упрощении трудоустройства подростков от 14 лет

В Госдуму внесен законопроект, предлагающий исключить необходимость согласия органов опеки при трудоустройстве подростков старше 14 лет. Также в документе предлагается разрешить работодателю не проводить обязательный предварительный медосмотр несовершеннолетнего сотрудника. Об этом сообщает РИА Новости.

«Законопроектом предлагается внести следующие изменения в (Трудовой) Кодекс: исключить необходимость получения согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью», — говорится в пояснительной записке. В указанных случаях достаточно будет согласия одного из родителей или законного представителя.

Также в рамках инициативы предлагается отменить необходимость согласовывать расторжение трудового договора с госинспекцией труда и комиссией по делам несовершеннолетних.

Помимо этого, авторы законопроекта предлагают освободить работодателя от необходимости проводить за свой счет предварительный медосмотр подростка при его трудоустройстве, если у него есть результаты недавнего профобследования. «Учитывая, что средний период временного трудоустройства несовершеннолетних граждан составляет около половины месяца при неполном рабочем дне, а стоимость прохождения медицинского осмотра в некоторых субъектах РФ составляет более 6 тысяч рублей, работодатели не готовы нести дополнительные затраты при трудоустройстве несовершеннолетних граждан», — говорится в документе.

Также в законопроекте есть предложение «установить новый порядок проведения контрольно-надзорных мероприятий при трудоустройстве подростков — только по заявлению несовершеннолетнего работника или его законного представителя», так как сейчас часто проверка «инициируется сразу после официального трудоустройства несовершеннолетнего, даже в отсутствие жалоб со стороны участников трудовых отношений».