Опрос: треть россиян постоянно перерабатывает и половина делает это без доплаты
По данным совместного опроса сервисов «Работа.ру» и «Сберздоровье», треть российских сотрудников (33%) постоянно перерабатывают. При этом более половины (51%) респондентов отметили, что не получали за это доплату. Результаты исследования приводит ТАСС.
Примерно пятая часть участников опроса (21%) отметили, что перерабатывают несколько раз в месяц. Такое же колчество сотрудников задерживается на работе несколько раз в неделю. Еще 10% участников опроса сказали, что перерабатывают реже одного раза в месяц, 5% — раз в неделю. Никогда не перерабатывали 11% участников исследования.
Чаще всего россияне перерабатывают из-за большого количества трудовых задач (39%) и нехватки кадров в компании (32%). Еще 28% участников опроса рассказали про желание больше зарабатывать. Порядка 18% признались, что не могут отказать коллегам или начальству в просьбе. Другие 16% признались, что перерабатывают из-за дедлайнов. 12% сказали, что это вошло в привычку, а 11% отметили, что в их компании не принято уходить вовремя.
При этом 51% опрошенных признались, что им никогда не доплачивали за переработки. При этом 26% респондентов всегда получали оплату за переработки, а 23% — лишь несколько раз.
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид








