Названы главные причины стресса молодых сотрудников в России

Основные причины стресса у молодых работников в России — невысокие зарплаты и эмоциональное выгорание. Об этом говорят результаты исследования аналитического центра ВЦИОМ и Росмолодежь, пишет РИА Новости.

Согласно результатам опроса, на низкий уровень дохода жалуются 45% молодых работников, еще 44% говорят о выгорании и постоянной эмоциональной усталости. Среди других факторов, вызывающих напряжение, респонденты выделили бюрократию и неэффективные рабочие процессы (30% опрошенных). Столько же респондентов недовольны отсутствием премий и дополнительных выплат.

Наиболее сложной ситуация оказалась для россиян в возрасте от 25 до 29 лет. В этой группе зафиксировали самые высокие показатели эмоционального выгорания — 52%, а также недовольства бюрократическими процедурами — 42%. Авторы исследования связывают это с активным этапом построения карьеры и адаптацией молодых специалистов к новым профессиональным требованиям.

Опрос также показал, что при устройстве на первую постоянную работу молодежь в первую очередь рассчитывает на достойную оплату труда, комфортную атмосферу в коллективе и стабильность занятости. Важными критериями для молодых сотрудников также стали отсутствие переработок, безопасные условия труда и возможность участвовать в интересных проектах.

В опросе приняли участие 950 работающих россиян старше 18 лет.

David Gyung/Shutterstock/Fotodom