Названы главные причины стресса молодых сотрудников в России
Чаще всего работающую молодежь беспокоят зарплаты и эмоциональное выгорание
Основные причины стресса у молодых работников в России — невысокие зарплаты и эмоциональное выгорание. Об этом говорят результаты исследования аналитического центра ВЦИОМ и Росмолодежь, пишет РИА Новости.
Согласно результатам опроса, на низкий уровень дохода жалуются 45% молодых работников, еще 44% говорят о выгорании и постоянной эмоциональной усталости. Среди других факторов, вызывающих напряжение, респонденты выделили бюрократию и неэффективные рабочие процессы (30% опрошенных). Столько же респондентов недовольны отсутствием премий и дополнительных выплат.
Наиболее сложной ситуация оказалась для россиян в возрасте от 25 до 29 лет. В этой группе зафиксировали самые высокие показатели эмоционального выгорания — 52%, а также недовольства бюрократическими процедурами — 42%. Авторы исследования связывают это с активным этапом построения карьеры и адаптацией молодых специалистов к новым профессиональным требованиям.
Опрос также показал, что при устройстве на первую постоянную работу молодежь в первую очередь рассчитывает на достойную оплату труда, комфортную атмосферу в коллективе и стабильность занятости. Важными критериями для молодых сотрудников также стали отсутствие переработок, безопасные условия труда и возможность участвовать в интересных проектах.
В опросе приняли участие 950 работающих россиян старше 18 лет.
David Gyung/Shutterstock/Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







