Большинство россиян хотели бы работать в «Газпроме», РЖД и Роснефти
Согласно результатам совместного опроса ВЦИОМ и премии Anews «Лучшие в России», 40% россиян хотели бы работать в «Газпроме», также привлекательными компаниями участники опроса считают РЖД, Роснефть и Яндекс.
В ходе опроса россиянам трудоспособного возраста предложили выбрать наиболее привлекательные для работы российские компании. Второй год подряд рейтинг возглавляет «Газпром», причем его популярность за год выросла на 12%. Далее с большим отрывом следуют сразу три одинаково популярные компании -РЖД (16%), Роснефть (15%) и Яндекс (14%).
Также каждый десятый респондент назвал хорошим местом работы Сбербанк и Росатом. В Лукойле и Роскосмосе хотели бы работать по 9% опрошенных, в Норникеле — 7%. Еще же в ответе россиян о привлекательном месте работы упоминались компании «Тинькофф банк» (5%), VK (4%), Северсталь (4%), Лаборатория Касперского (4%), Ростелеком (3%) и Башнефть (3%).
Молодежь 18-24 лет больше других привлекают банковская сфера и информационные технологии — чаще других возрастных групп в их ответах фигурировали Сбербанк (16%), Ростелеком (8%) и «Тинькофф банк» (13%). Яндекс с одинаковой частотой называли обе молодежные группы (18-24-летние — 24%, 25-34-летние — 20%).
Ни в одной из предложенных компаний не хотели бы работать 13% опрошенных.
Около половины россиян (49%) оценивают привлекательность работодателя на основании информации из интернета. На личные свидетельства бывших и действующих сотрудников ориентируются 42% опрошенных. Почти треть (28%) использует для этого сайт самой организации. Чуть больше пятой части респондентов (22%) получают информацию о потенциальном работодателе из публикаций и сюжетов в СМИ.
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







