В России число резюме превысило число вакансий — исследование
В России число резюме превысило число вакансий. Об этом говорят результаты исследования сервиса SuperJob. Эксперты связывают избыток резюме с тем, что компании расстаются с нерезультативными сотрудниками, пишет ТАСС.
За последний год число вакансий на рынке труда уменьшилось на 15%, а число резюме увеличилось на 19%. Эксперты по рынку труда выделяются следующие тенденции:
- компании избавляются от нерентабельных проектов и расстаются с нерезультативными сотрудниками;
- компании переходят от найма всех минимально подходящих кандидатов к более скрупулезному рекрутингу.
Опросы российских работодателей показывают, что массовые сокращения проводятся в 1% компаний, в планах — еще у 2%. Оптимизация численности персонала проводится в 7% организаций и планируется еще в 5%.
«В первую очередь, под оптимизацию попадают работники, чьи функции связаны с простыми и повторяющимися операциями. Есть риски для позиций с размытыми функциями, а также для сотрудников с высокой зарплатой, не подкрепленной уникальной экспертизой. В частности, в IT-секторе наблюдается переизбыток начинающих специалистов при острой нехватке высококвалифицированных кадров (senior-разработчиков, архитекторов, DevOps-инженеров, специалистов по кибербезопасности)», — рассказала руководитель исследовательского центра Наталья Голованова.
TippaPatt/Shutterstock/Fotodom
