Аналитики оценили разницу в зарплатах офисных и удаленных сотрудников
Ученые из Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ пришли к выводу, что дистанционная занятость стала более высокооплачиваемой формой труда. Сотрудники на удаленке, по подсчетам экспертов, зарабатывают на 25–30% больше, чем сотрудники в офисах. Об этом пишет «Коммерсант».
Как отмечают эксперты, сейчас рынок дистанционной работы остается узким: так, по оценкам аналитиков, трудятся только 2-4% всех занятых. Самый высокий уровень онлайн-занятости зафиксирован в сфере информации и связи — 26,9%, а самый низкий — в государственном управлении и общественном питании (менее 0,5%). Отмечается, что чем выше уровень образования и квалификации, тем заметнее склонность к дистанционной работе.
Специалисты считают, что дистанционная занятость устойчиво связана с ростом зарплаты. Работающие удаленно получают на 25–30% больше сотрудников в офисе. Среди причин повышения зарплаты исследователи выделяют следующие:
- на удаленку чаще переходят наиболее производительные, мотивированные и лояльные сотрудники;
- фирмы экономят на аренде и содержании офисов.
TippaPatt/Shutterstock/Fotodom
Популярные комментарии
ОльгаНекоторые родители не умеют быть родителями. Потому что не понимают, что детей любят просто так, а не за что-то. А дети вообще не обязаны соответствовать ожиданиям родителей.
Я разлюбила своего единственного сына. Почему я вижу в нем только недостатки?
HelenВыбирать нужно не школу, а учителя. Мой младший сын пошел учиться в очень хорошую школу, недалеко от дома, бытовые условия шикарные. Все условия прекрасные были. Но в первом классе уже пришлось нанимать репетиторов русского, языка и математики. И всё четыре года постоянно репетиторы. По окончании 4класса, он единственный сдал все впр на отлично и единственный, который был зачислен в математический класс. Кроме того, он единственный смог поступить в математический лицей, претендентов было 23 человека из школьного потока. Теперь в среднюю школу ребенок пойдет не рядом со школой и прекрасными условиями, а в лицей, в котором условий нет совсем нормальных, но есть лучшие преподаватели города. И я, как нормальная мать, буду возить его и забирать 6 дней в неделю. В стране практически отсутствуют кадры, но есть много хороших, светлых и комфортабельных школьных зданий. А зачем они, если учителя нет квалифицированного.
Как выбрать школу, в которую ребенок захочет ходить: чек-лист для родителей
ВековойПора уже отказаться от письма на бумаге и перейти к письму на клавиатуре. Это позволит перейти к более эффективной методике обучения. Мои внуки стучали по клавиатуре, а на экране высвечивались их ошибки. При появлении ошибки сразу обращались к правилу. При таком подходе вырабатывается автоматизм при написании слов и лучше усваиваются правила. При этом наиболее успешно усвоено то, что чаще всего встречается в практике письма, а в таком случае меньшее число совокупных ошибок по всему тексту. При письме на бумаге ребёнок не замечает своей ошибки, а узнаёт о ней после проверки работы учителем. При этом он узнаёт сразу о нескольких ошибках, а поэтому в его мозгу снижается уровень концентрации на каждой из них. Фактически старая методика фиксирует излишний труд учителя при менее эффективных результатах в учёбе.
Близок ли к реальности русский язык, который изучают в школах? 6 вопросов филологу — о языке, ИИ и мемах






