Этично ли скрывать размер зарплаты от друзей? Отвечает Уставший Миллениал
Не только этично, но и необходимо. Вообще, размер зарплаты — это секрет, который должны знать только вы сами и бухгалтер, выписывающий вам зарплату.
Потому что размер зарплаты — это самый надежный показатель успешности в современном мире. Да, это не очень хорошо, и есть вещи на порядок выше — и доброта, и душевная красота, и способность к сопереживанию. Но вот такой вот нам достался мир — и ничего с этим, похоже, не поделаешь.
Поэтому когда вы слышите, что человек, которого вы считали добрым, приятным, душевно красивым, но не слишком, скажем, сообразительным, зарабатывает полмиллиона и делает при этом что-то, что лично вам кажется какой-то шляпой, — вы не просто измените отношение к этому человеку, а, скорее всего, его возненавидите.
Потому что эти чужие полмиллиона (которые, строго говоря, не всегда оказываются правдой) — это повод вдруг переоценить свою зарплату, работу и вообще жизнь и очень быстро прийти к очень грустным выводам. О том, что занимаетесь вы какой-то на самом деле фигней, что офис у вас непонятно где, а все другие на удаленке, что нет ДМС, что коллеги скучные, что начальник зверь, что плитку опять перекладывают, никак не уймутся, хотя в прошлом году вот прямо здесь перекладывали, что футболисты эти во дворе задолбали орать и стучать мячом по железной сетке, что ужин остыл, а «Спартак» проиграл. И блогеры эти со своими Мальдивами дурацкими в любое время года. Снежный, одним словом, ком тревожности, которому только повод дай для запуска.
Соответственно, чтобы не запускать тревожные механизмы в своей голове и не стимулировать их работу в голове приятных вам людей, оставляйте все вопросы про зарплату без ответа. Как-нибудь маневрируйте. Переводите тему. Шутите. Хохочите. Притворяйтесь. В крайнем случае уходите прочь. Так всем будет спокойнее.
Ответы на большинство вопросов, которые рождаются в вашей голове, вы на самом деле знаете сами. Их озвучивает ваша честная и циничная половина, к которой обычно не принято прислушиваться. Мы дали вашему внутреннему голосу возможность высказаться и назвали его Уставшим Миллениалом. Он не будет с вами церемониться, ему плевать, как вы отнесетесь к его совету, он поговорит с вами прямо, но самое главное — вам это, скорее всего, понравится.
Обложка: © ifiStudio / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
ОльгаЧто значит стукачество? Я считаю так: если тебя никак это не касается, то об этом рассказать должны участники. Макисмум, что должен сделать ребенок — рассказать об этом родителям, чтобы взрослые люди уже решали надо ли доводить ситуацию до сведения школьной администрации. А если ребенка избили, унизили или регулярно оскорбляют, то он имеет полное право и даже должен рассказать об этом взрослым: учителю и родителям. Потому что дети сами не разберутся — это все миф, что они могут и должны разобраться сами. Может именно это учительница и имела в виду, когда говорила, что дети должны ей все рассказывать? А родители сделали из мухи слона?
Учительница поощряет стукачество в классе. Стоит ли запрещать ребенку доносить на других?
Виктория ИльинаРазговор о достойной оплате учительского труда сложнее простой формулы «надо повысить зарплаты». С главным тезисом героя статьи трудно спорить: педагог не должен думать, чем прокормить семью, и быть вынужденным добирать доход репетиторством. Но базовый уровень оплаты должен быть достойным не только в сильном столичном лицее. Хороший учитель одинаково нужен и в Москве, и в районной школе, и в селе. Право ребёнка на качественное образование не должно зависеть от места жительства. А дальше логичны дополнительные стимулы: надбавки за квалификацию, подготовку стобалльников, победителей олимпиад, серьёзные результаты учеников. Тем более статья показывает, какой труд стоит за работой с сильными и мотивированными детьми. Но есть и неудобный вопрос: насколько востребована значительная часть знаний, которые школа по единой программе обязана давать всем? Учитель здесь во многом связан требованиями системы. Однако если обучение почти не учитывает склонности и будущую траекторию ребёнка, возникает разрыв между объёмом обязательных знаний и их последующей практической ценностью. Можно сколько угодно говорить о «гармонично развитой личности», но общество в конечном счёте выше ценит то, что даёт ощутимый результат. И этот вопрос тоже нельзя исключать из разговора о зарплате учителя.
«Мы придумали делить детей на два сорта»: директор тамбовского лицея и заслуженный учитель — о культе олимпиад
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
