6 полезных навыков, которые появляются после декрета | Мел
6 полезных навыков, которые появляются после декрета
  1. Блоги

6 полезных навыков, которые появляются после декрета

Время чтения: 3 мин

6 полезных навыков, которые появляются после декрета

Время чтения: 3 мин

Наши блогеры из проекта SelfMama уже рассказывали, почему материнство не делает женщину глупее, а, наоборот, развивает в ней многие качества и открывает новые горизонты. Сегодня они объясняют, почему декрет развивает многие профессиональные и коммуникационные навыки не хуже тренингов карьерного роста и коучей.

В 2015 году по инициативе нашего проекта SelfMama на русский язык была переведена книга Кэтрин Эллисон «Мамин интеллект: Как рождение детей делает нас умнее». В 2014 году Кэтрин, лауреат Пулитцеровской премии по журналистике, была одним из спикеров SelfMamaForum. В книге собраны примеры и доказательная база того, что мозг женщины с детьми и женщины без детей — две немного разные вещи.

Основная идея книги — материнство развивает определённые компетенции, те, которые «в прошлой, додекретной жизни» могли совершенстоваться на семинарах и тренингах, курсах повышения квалификации. Мы надеемся, что книга стала источником вдохновения для женщин, которые, поддавшись всеобщему ошибочному мнению, не верят в свои способности, не считают себя достойной хорошо оплачиваемой и интересной работы, не претендуют на высокие должности.

Давайте вспомним про качества, которые долгое время мы указывали в резюме, выделяя себя из толпы претендентов. Качества, уже практически ставшие мемом: «стрессоустойчивость», «высокая организованность», «быстрая обучаемость», «коммуникабельность». Soft skills — это качества, которые уже давно по умолчанию работодатель хотел бы видеть у ценного кадра, помимо так называемых hard skills — навыков, которые требуют от нас специального образования, фундаментальных знаний, сертификатов и так далее.

Вернёмся к нашей маме с ребёнком. Она хочет выйти на работу, возможно, по личным причинам ей приходится искать новую работу или же она кардинально меняет направление деятельности. Она не уверена в себе. Очень не уверена. Поток информации таков, что в списках Forbes и рейтингах — молодые, ранние, бездетные, за плечами у которых «Сколково», бизнес-тренинги, а то и сам Тони Роббинс (лично, заметьте!).

Мама в замешательстве. Вместо руководящих позиций, с которых она и уходила или была близка к ним, она рассматривает вакансии административного персонала, «вакансии без опыта работы», ведь последний тренинг, который она посещала, был лет пять назад… Но она забыла, что общение с ребёнком — это и есть ежедневный тренинг. Такая же работа и учёба — ежедневная, напряжённая, упорная. Разберём по пунктам?

1. Сообразительность и эмоциональный интеллект

С достоинством выкрутиться из ситуации, когда долгожданный парк аттракционов, в который вы собирались поехать целый месяц, оказался закрыт на ремонт. Предложить быструю замену, которая ни в чём не уступает парку аттракционов. Как тебе такое, Илон Маск?

2. Тайм-менеджмент

Собрать ребёнка за десять минут и доехать до поликлиники — DONE (и несколько раз за день DONE), ведь если не успели к 09:03, указанному в талончике, то вся административная волокита с записью к врачу начинается сначала. Старший — в школу, младший — в сад? У одного начало в 08:00, у другого — в 08:30, но выйти из дома нужно одновременно? Вы справились и с этим!

3. Высокая организованность

Планирование бюджетов, отпусков, распорядка дня, квитанции, платёжки, администрирование и организация семейных ивентов — всё здесь, и всё на вас.

4. Навыки переговоров (пресловутая «коммуникабельность»)

Посчитайте, сколько раз за день вы убедили детей поесть, убрать за собой, сесть за уроки — хитростью, лестью, уговорами, переговорами? Вежливо (вам ещё долго жить рядом) объяснили соседке, что ваши дети не слишком громко прыгают. Настойчиво пояснили другой соседке, что не надо больше угощать детей конфетами. В десятый раз объяснили няне дорогу до спортивной секции.

5. Стрессоустойчивость

Стрессоустойчивости мам двух-трёх детей в разгар всевозможных кризисов можно позавидовать и поучиться. Эти женщины, которые выдыхают, эти женщины, которые постоянно ищут свой ресурс и ту точку, в которой надо уходить на кухню «делать хорошую маму», они — лучшие!

6. «Быстрая обучаемость»

Женщина, которая в короткие сроки учится расшифровывать таблицы с результатами анализов, составлять сбалансированное меню и постоянно решает логические задачки со старшим ребёнком, может с уверенностью считать себя быстрообучаемой.


Что касается, безусловно, необходимых hard skills: если женщина была профессионалом в своей области до выхода в декретный отпуск, никуда эти навыки не денутся. Да, на некоторое время отойдут на второй план по значимости и необходимости в жизни женщины, но будут применены в полном объёме.

Как видите, мама — очень ценный кандидат, которому надо на все свои знания и умения посмотреть под другим углом. И поверить в себя!

Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
К комментариям(4)
Комментарии(4)
Женщина в декрете готовится к новой жизни. Она находит в интернете сайты онлайн-обучения и онлайн-советов. Она находит то, что необходимо для развития ребёнка. Навык и самой пригодится, чтобы найти онлайн-работу. Становится участником рынка онлайн-обучения (...
Показать полностью
Юрий, спасибо за полезные ссылки!!
Теперь осталось это объяснить работодателям, а то подружка после декрета все никак работу найти не может
Юлия, работаем и с мамами (поддерживаем, обучаем) и с недавнего времени и с работодателями - разрабатываем программы для HR-отделов и кадровых служб, где ищем точки соприкосновения и пути выхода - сажаем мам и работодателей за стол переговоров. На нашем Форуме в ноябре, кстати, будет большая секция с работодателями!...
Показать полностью
Больше статей