Зеленый или оранжевый? Какой у вас тип семьи

«Все счастливые семьи похожи друг на друга», как утверждал Лев Толстой. Но наш блогер, семейный консультант Мила Бурлакова, уверена, что и счастливые семьи очень разные — и разделить их можно по цветам.
Увидела на днях билборд с рекламой «Большая семья как большая организация». Это очень классное сравнение. На самом деле любая семья — это организация. Там, где два и больше человек ведут совместное хозяйство, действуют принципы работы в организациях.
Комфортные для работы компании основаны на таких принципах, как взаимная поддержка, уважение друг к другу независимо от уровня иерархии, прозрачность процессов и соблюдение договоренностей. Так вместе достигаются общие цели, а люди в команде не чувствуют себя ущемленными. В идеале так должно быть и в семье. Но не всегда получается.
Есть хорошая классификация организаций по типу внутренней структуры и ценностей. Она называется «разноцветные организации» и была предложена психологом Фредериком Лалу. По аналогии можно описать и классификацию семей:
- Красный тип. Тут всё контролирует один человек, обычно самый старший или самый сильный. Остальные просто следуют его указаниям.
- Янтарный тип. Эти семьи любят стабильность и предсказуемость. Держатся за традиции и роли, которые у них уже есть. Важны порядок и дисциплина.
- Оранжевый тип. В этих семьях каждый стремится к своим целям, достижениям и успеху. Возможна конкуренция, потому что все хотят преуспеть.
- Зеленый тип. Эти семьи больше всего ценят общность и поддержку. Важно, чтобы все были равны и чтобы решения принимались вместе.
- Бирюзовый тип. Это те, кто любит перемены и готов к развитию и новым идеям. Каждый может выразить себя и выбирать свой путь.
А ваша семья какого типа? Можно проголосовать у меня на канале и увидеть, каких семей больше.
Я рассказываю об эмоциях и о том, как они помогают с принятием решений — в том числе в выборе профессии и предназначения в жизни, — взрослым и подросткам в своем телеграм-канале «Открытое сердце». Приходите.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Фото: FamVeld / Shutterstock / Fotodom








Популярные комментарии
Господи, это так смешно, там много мошенников и нехороших дядек, которые хотят встречаться с 8ми летками. Я недавно статью видела, правда она 2017 года, но тем не менее!!! Я вот запрещаю своим детям скачивать «Roblox», чтобы потом по заброшками не шатались и не гавкали на мать родную, а то возомнили.
5 родительских вопросов про Roblox: что это за игра, на что там тратят деньги и почему ее запретили в РоссииСпасибо! Дано точное описание государственной школьной педагогики принуждения, от которой опытный учитель старается отойти и вводить разрешённые приёмы педагогики выбора. Добавлю к этому, что и родитель должен по возможности снижать негативное влияние школьной практики принуждения к учёбе https://mel.fm/blog/menedzhment-rynochny/56382-kak-gubyat-talanty
«Просто не хотелось, устал»: 6 способов вернуть мотивацию подростку, которому «всё равно»На самом деле работодатель не обязан никого брать на практику. Если за неё надо будет платить зарплату, то все студенты будут проходить практику на базе кафедры, потому что найти им другую базу практики будет сложно. Возможно у врачей и учителей другая история. Насколько знаю учителя и так часто работают в школе ещё во время обучения в вузе. Лучше развивать центры карьеры в вузах, они предлагают много вариантов оплачиваемой стажировки или частичной занятости
«Хватит использовать студентов как бесплатную рабочую силу»: как система образования ломает карьеру на старте