«Туда, где проще». Как подростки выбирают профессию и почему часто ошибаются

Блогер «Мела» Мила Бурлакова занимается профориентацией подростков — проводит консультации для тех, кто не может найти свой путь или не знает, как это сделать. Вот история с одной из таких сессий — о том, как ненужные установки мешают нам найти дело мечты.
На консультации передо мной сидит юная девушка — четверокурсница Алёна, студентка престижного вуза. К этому времени она уже успела получить неплохой опыт работы в разных направлениях своей специализации и разочароваться в работе сммщика — быстро стало скучно писать посты в канал на потоке по шаблону.
Алёна расстроена, что ей отказал в стажировке один из крупнейших банков.
— Не то чтобы я вообще хотела в банк, но все равно обидно, что меня не выбрали.
— А есть ли у тебя отрасль, где ты хотела бы работать? Есть тема, которая нравится?
Чаще всего ребята говорят, что точно не знают или пытаются придумать на месте. Но это не про Алёну.
— В киноиндустрии! Я обожаю читать всё про кино!
Я узнаю, что за плечами — кинолагеря еще со школы, опыт монтажа роликов, чтение профильных сайтов о кино. Есть контакты с реальными ребятами, которые снимают кино. Но профиль ребят — нишевые документалки. Продукт не массовый, Алёне этого мало. Хочется работать с продуктом для массового зрителя.
— Можешь ли ты назвать, в каких компаниях киноиндустрии хотела бы работать?
— Я никогда не думала об этом. Мне это в голову не приходило…
Потом она называет две компании, ушедшие из России. Отлично, а ещё?
Вместе мы вспоминаем пару локальных онлайн-кинотеатров, видеосервисы крупных цифровых игроков и пару местных продюсерских компаний. Важно составить список побольше: чем больше компаний будет в нём, тем больше шансов начать работать в желаемой области. Помимо брендов, которые у всех на слуху, есть и серьёзные работодатели с хорошей репутацией в профессиональных кругах, не обязательно известные массовому зрителю.
— Надо же, — удивляется Алёна, я думала, в России ничего и нет!
Я делюсь опытом, что в компаниях очень ценятся люди, погруженные в тему и увлеченные тем, что связано с основным направлением бизнеса. Обычно после публикации вакансии компания получает кучу резюме от случайных людей. Найти «своего» человека также сложно, как отыскать иголку в стоге сена! Доучить жёстким навыкам можно, вдохновить сложнее.
Теперь, когда мечта работать в киноиндустрии превратилась в список конкретных работодателей, можно просмотреть их сайты и вакансии, составить список навыков, которые нужны, отправить везде резюме, отразив в нем свою любовь к киноиндустрии и близкие навыки, и максимально сфокусировать поиск. Даже если пока нет точно подходящих вакансий, как правило, крупные компании оставляют на своих сайтах контакты отделов отдела HR, через которые можно заявить о себе.
— Я никогда не думала о поиске работы с этой точки зрения, — прощаясь, говорит Алёна. — Всегда выбирала из тех вакансий и стажировок, которые давал нам вуз, типа вот этого банка.
Часто ведущие вузы предлагают студентам стажировки у крупнейших работодателей, и ребята откликаются на то, что уже под рукой. На самом деле, это одно из распространенных когнитивных искажений — идти по инерции туда, где проще, а не туда, куда на самом деле хочешь.
Многие выпускники вузов выходят, имея в голове хорошие знания, но не имея представления, куда и как им эти знания можно приложить — за исключением нескольких топовых работодателей, которые никак не могут вместить всех выпускников.
Какая отрасль интересна? Кто твои работодатели мечты? Начать конкретизировать карьерную мечту надо одновременно с началом учебы в вузе (или даже до), чтобы, получив диплом, работать не там, куда взяли, а там, где ты действительно хочешь. Благодаря интернету вся информация открыта. Можно ждать, как само сложится, и выбирать, из чего дали. А можно самому начать выстраивать свой путь в профессию. Чем раньше, тем лучше.
Я рассказываю об эмоциях и о том, как они помогают с принятием решений — в том числе и в выборе профессии, — все, что нужно о них знать и взрослым, и подросткам, в моём телеграм-канале «Открытое сердце». Приходите.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Иллюстрация: owlyowl / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Владимир КунаевВ РФ большая беда в сфере психологии. Нет четких профстандартов, нет справедливых механизмов проверки компетенций. В добавок ко всему этому действительно толковые молодые специалисты не могут выйти на рынок из-за массивного пейвола (из личного опыта). Проблем столько, что на целый цикл статей хватило бы, если погружаться.
Я редактор. Вот почему я не доверяю всем, кто называет себя психологом
Светлана ПлехановаЯ Вас умоляю, по закону ничего нельзя сделать. Многие молодые люди себе не представляют, как достаются деньги! Им кажется, что булки растут на деревьях, а пироги падают с неба. Многое вокруг пропагандирует светский образ жизни, сидение на чужой шее, бездумное, безалаберное отношение к деньгам. Неуважение к чужому труду тоже в чести. Многие унижают тружеников сферы обслуживания. А эти люди делаю нашу жизнь комфортной. Их приветливая улыбка, вежливая речь дарят хорошее настроение!
Дочь учится на платном и даже подработку не ищет – живет за наш счет, и ей нормально. Как с ней поговорить?
АндрейАбсолютно согласен! Надо ещё и математику убрать, а то учат детей думать и раскладывать по полочкам! И читать и грамотно общаться сейчас не в моде. Есть же нейросеть! И комментарии поможет написать! Отправлять в школу только на физкультуру, труды и ОБЗиР. А все остальные предметы платно и по желанию! Хотя и эти три предмета требуют особой подготовки, поэтому их надо тоже по желанию, а лучше вообще платно!
«Врачей жалко. А вас, тварей, нет». Честный монолог учительницы о том, что стоит за особым статусом педагогов








