«На заводе нам рады, всегда угощают конфетами». Подростки — о будущей карьере

Герои этого текста — ученики лицея № 6 в Невинномысске, городе в Ставропольском крае, где Фонд Мельниченко открыл профильный класс. Они уже сейчас знают, где будут работать. И усердно учатся, чтобы эту работу получить. В блоге фонда школьники рассказали, как устроено обучение в профклассе и каким они видят свое будущее.

«Сначала сильно уставал»

Марк, 16 лет, десятиклассник

Мой отец в молодости работал в компании ЕвроХим. Ему и условия работы нравились, и коллеги — он быстро нашел там хороших товарищей. Я поэтому и решил перевестись в Профкласс Фонда Мельниченко: после школы я смогу пойти по целевому обучению в вуз, а потом — устроиться на работу в компанию.

Сначала мне было сложно справляться с высокой нагрузкой. В расписании почти каждый день по 8 уроков, мы учимся с 8 до 15 — это же почти рабочий день! Сильно уставал. Хотелось просто прийти из школы домой и вырубиться. Сейчас расписание устаканилось, стало больше времени и сил. Я успеваю заниматься своими хобби — хожу в качалку и играю в шахматы.

Меня мотивирует гарантированное трудоустройство после окончания вуза. И, что для меня важно, работать я буду в Невинномысске. Мы живем тут только два года, но мне здесь очень нравится: тихо и спокойно, всё рядышком. Мне хочется как-то влиять на развитие этого города.

«На заводе нам всегда очень рады»

Савелий, 15 лет, одноклассник Марка

Я пришел в Профкласс в 8-м классе. Подумал, что это хорошая возможность получить качественное образование и потом устроиться на нормальную работу. После выпуска планирую пойти учиться по целевому на инженера здесь, в Невинномысске. Для меня это лучший вариант.

В школе у нас много часов подготовки по профильным предметам (мне больше всего нравится физика). Еще мы дополнительно готовимся к ЕГЭ в Центре талантов Фонда Мельниченко.

Конечно, нагрузки по сравнению с остальными классами здесь чуть больше. Но я вижу, что и знаний мы получаем больше, чем остальные. И стимулирует, конечно, цель — работа на конкретном предприятии.

В профклассах для нас проводят экскурсии и практические занятия. Мне они нравятся. Когда мы приходим на завод, нам там всегда очень рады, угощают конфетами и чаем. Работники рассказывают про технику безопасности, показывают приемы оказания первой помощи, говорят о составе предприятия и планах развития.

ЕвроХим также предлагает нам несколько векторов обучения, на выбор. После 9-го класса я, например, мог поступить в химический колледж на специальное направление, а на третьем курсе стать молодым специалистом на предприятии. Сейчас, после 11-го класса, я смогу поступить по целевому в вузы в Невинномысске или Ставрополе и начать работать уже во время учебы.

В своем будущем я более-менее уверен. Конечно, я постоянно меняюсь, у меня появляются новые интересы. Сейчас, после инженерного образования, я планирую отучиться на режиссера-сценариста, чтобы создавать кино. Но, возможно, и эти планы изменятся.

«Получить хорошую должность можно буквально за пару лет»

Никита, студент 1-го курса, выпускник Профкласса

Я отучился 10–11-й классы в Профклассах Фонда Мельниченко, потом сдал ЕГЭ и оформил договор с предприятием на целевое обучение в Невинномысском технологическом институте. Вот сейчас учусь.

Поступал в Профкласс с мыслями о том, что это отличная перспектива для получения знаний в области химии и физики. Так и вышло: у нас было углубленное изучение технических предметов, сейчас эти знания помогают на парах в вузе.

Усиленная профориентация, с одной стороны, упростила мне жизнь. С другой, — у меня до конца были сомнения, точно ли я выбираю правильный профиль. Мне, например, всегда нравились автомобили, я бы хотел, возможно, стать водителем-испытателем. Сейчас получаю права в трех категориях. Но потом я взвесил все за и против и выбрал другой путь.

Меня радует возможность устроиться на работу в ЕвроХиме. Предприятие не только полностью оплачивает мое обучение, но и поддерживает карьерное развитие. Как молодой специалист я буду получать зарплату около 50 тысяч рублей, а потом могу повысить квалификацию и вырасти до мастера смены, замначальника и начальника цеха. Получить хорошую должность можно достаточно быстро, буквально за пару лет.

Молодым специалистам также дают много возможностей для развития — например, дополнительные премии или поездки в образовательные центры. Поэтому я уверен, что меня ждет хорошее будущее.

Фото на обложке: Parilov / Shutterstock / Fotodom