«Нам не нужны роботы, которые тупо делают, что скажет начальник»
HR «Яндекса» — о том, как устроиться на работу еще школьником и почему всем надо учить математику
Крупнейшие компании (и российские, и мировые) обращают все больше внимания на образование. Заводят базовые кафедры в вузах, иногда следят за потенциальными сотрудниками еще со школы. Руководитель HR-департамента «Яндекса» Елена Бунина рассказала «Мелу» —почему в компании уделяют особое внимание математике, ценят высшее образование и какими качествами нужно обладать, чтобы попасть на работу еще школьником.