Школа перестала выплачивать учителям стимулирующие надбавки: что можно сделать?
Школа перестала выплачивать учителям стимулирующие надбавки: что можно сделать?
Вопрос. Куда обращаться, если с приходом новой команды администрации во главе с новым директором перестали выплачивать стимулирующие надбавки? Под разными предлогами откладывают выплаты, только обещают.
Ответ. Эксперт-юрист «Актион Образование» Анна Ивлева:
Смена руководства напрямую не влияет на отмену стимулирующих выплат. Систему оплаты труда закрепляют в локальном акте, коллективном договоре или соглашении. Эти условия не могут быть хуже условий, которые установил законодатель. Стимулирующие выплаты могут носить регулярный или разовый характер.
Если условия для стимулирования выполнены, а система оплаты труда предусматривает назначение доплат, премий и т. д., то подобное откладывание выплаты нарушает права работника. Причем не имеет значения, новое руководство в организации или нет.
Другой вопрос — не внесло ли руководство изменения в систему оплаты труда. Но даже в этом случае работников должны были ознакомить с новыми локальными актами.
Рекомендуем ознакомиться с положением о системе оплаты труда школы и коллективным договором, если таковой принят в данной организации. Если выявите нарушение в расчете и начислениях заработной платы, можете смело обращаться в ГИТ.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чем угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».
Иллюстрация: Tiara Trisnawati / Shutterstock / Fotodom