Школа работает 6 дней в неделю, а платят учителю как за пятидневку: это законно?
Школа работает 6 дней в неделю, а платят учителю как за пятидневку: это законно?
Вопрос. В зарплатных квитках указано, что я получаю зарплату за 22 рабочих дня, но наша школа работает 6 дней в неделю. Соответственно, по субботам я тоже на работе. Это правомерно — платить за 22 дня вместо 26?
Ответ. Председатель межрегионального профсоюза «Учитель» Дмитрий Казаков:
Каждый рабочий день должен быть зафиксирован в табеле учета рабочего времени. Вы можете потребовать от руководства ознакомить вас с табелем. Если у вас по трудовому договору пятидневная рабочая неделя, то выходить на работу шесть дней в неделю вы не обязаны.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. Работодатель в силу ст. 22 и ст. 136 Трудового кодекса РФ обязан в установленные сроки выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чем угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».
Иллюстрация: Ankit RK Garg / Shutterstock / Fotodom