В российских государственных клиниках сохраняется острая нехватка акушеров-гинекологов и неонатологов. Об этом со ссылкой на Российское общество акушеров-гинекологов сообщает «Медвестник».

По данным организации, которые приводит издание, в медучреждения страны вакантны 3 663 ставки акушеров-гинекологов в амбулаторной службе и 1 734 ставки врачей-неонатологов. С учетом ставок акушерок кадровый дефицит по стране составляет от 8 500 до 11 500 специалистов.

При этом так называемая фактическая потребность в сотрудниках этого профиля составляет 35 197 специалистов. Из них в амбулаторной службе 21 807, в стационарах — 13 390. Потребность во врачах-неонатологах оценивается в 7 027 человек. Всего в России работают 1 665 акушерских стационаров, где работает 44 тысячи врачей акушеров-гинекологов, 5 600 неонатологов и 44 600 акушерок.

По мнению вице-президента Российского общества акушеров-гинекологов, директора НМИЦ акушерства и гинекологии имени Кулакова Геннадия Сухих, причиной кадровых проблем является тот факт, что хотя 100% бюджетных мест в клинической ординатуре по акушерству и гинекологии — целевые, 15—35% выпускников не исполняют после обучения обязательств по договорам. «Увеличение штрафных санкций не сможет принципиально изменить ситуацию. Необходимо проводить работу в регионах: кадровая политика и продуманные меры материального и нематериального стимулирования для сохранения устойчивой мотивации выпускника к длительной и эффективной работе в регионе», — считает эксперт.

С Сухих согласна и его коллега завкафедрой акушерства и гинекологии Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования Наталья Подзолкова. Она заявила, что кадровая ситуация в акушерской службе не улучшается, так как до трети выпускников вузов не работают по специальности в первые три года после получения диплома. По ее словам, основная причина — медики не видят перспективы, также до 30% работающих в отрасли — женщины старше 55 лет, отметила она.

«Это достаточно тяжелый труд при низкой зарплате. Длительный период адаптации к работе заставляет людей искать дополнительные источники дохода. Специалисты, в том числе и наши сотрудники кафедр, вынуждены работать на двух-трех работах, что не добавляет им энтузиазма. Второй момент: есть проблема и с профессиональным выгоранием», — пояснила Подзолкова, добавив, что в стране также не хватает детских гинекологов и детских урологов.

Pavlovska Yevheniia / Shutterstock / Fotodom