Сегодня всё больше студентов начинают набираться профессионального опыта задолго до окончания вуза. Но стать стажёром не так-то просто, берут не каждого. Гендиректор digital-агентства Оксана Глаголева рассказывает, как вести себя на собеседовании, о чём спрашивать работодателя и когда приходить на стажировку (спойлер — в любое время).

Каждый год к нам в агентство приходят на стажировку десятки студентов. Кто-то из них проводит в компании не больше недели, а кто-то остаётся на долгое время, делает карьеру и растёт профессионально. В самом начале учебного года мы хотели бы рассказать активным студентам, как выбрать место стажировки, на что обратить внимание и к чему быть готовым.

Итак, наши рекомендации.

1. Для начала изучите социальные сети и сайты компании, которая вас интересует. Посмотрите публикации о ней в профессиональных СМИ. Некоторые наши стажёры изучают даже специализированные рейтинги рекламных агентств, это тоже правильно. Если компания вам нравится, но стажёрских вакансий в открытом доступе нет, просто напишите HR-менеджеру и предложите свои услуги. Ещё один вариант — разместить своё резюме на популярном стажёрском ресурсе Grintern.ru.

2. Чтобы попасть на стажировку, нужно пройти интервью. Приходите на него подготовленным. Не стоит рассматривать интервью с работодателем как приём у психотерапевта, что часто делают будущие стажёры. Не нужно жаловаться на собственные неудачи, рассказывать про расставания с девушкой или признаваться, что сходить на собеседование вас уговорила мама.

Лучше заранее продумать универсальные ответы на вопросы «как вы видите своё будущее», «что вас привлекает в этой работе», «какие у вас интересы»

При этом не считайте даже неудачное собеседование потерей времени. Как минимум вы прокачали навык прохождения интервью. Кстати, к нам в компанию на стажёрские ставки обычно попадает один из трёх человек, пришедших на собеседование.

3. Ответственно подойдите к тестовому заданию. Скорее всего, после собеседования вам предложат ещё и тестовое задание. Работодателю оно нужно, чтобы понять, насколько вы внимательны и мотивированы, умеете ли внятно излагать мысли. Так что если вы действительно хотите попасть на стажировку, не затягивайте с выполнением тестового задания и отнеситесь к нему с максимальной серьёзностью. Мы, например, обычно просим стажёров написать эссе на тему «Почему я хочу работать в рекламе» и проанализировать один из кейсов маркетингового фестиваля.

4. Обратите внимание на сроки стажировки. Обычно это один или три месяца. Второй вариант лучше: за это время вы успеете поучаствовать в реализации проекта на разных этапах и погрузиться в жизнь компании. Заранее согласуйте с работодателем и график работы, трезво оценив свои силы.

5. Соблюдайте дедлайны и не бойтесь задавать вопросы о своей работе. Частая ошибка стажёров состоит в том, что они, получив комментарии к своей работе, не стремятся исправить недочёты, невнимательно относятся к дедлайнам или боятся спросить совета у куратора.

6. Будьте готовы к символической оплате. Да, стажёрская ставка невелика, но взамен вы получаете не только строчку в резюме, но и рекомендации, а также бесценный опыт работы.

7. Приходите на стажировку в любое время. Обычно студенты начинают активно искать стажировки на четвёртом курсе, во время преддипломной практики. Но студентов последнего курса ждут и в течение года, так что используйте возможность получить работу как можно раньше. Можно прямо сейчас!

Фото: Shutterstock (Lewis Tse Pui Lung)