«Учителя работают, как на фронте». Учительница Ирина Канторович — о том, к чему ведёт оптимизация в российском образовании
Почему оптимизация ухудшает положение учителей и средняя зарплата педагогов — не показатель их благосостояния, изданию «Огонёк» рассказала учительница и кандидат исторических наук Ирина Канторович.
Оптимизация в российских учебных заведениях проводится в целях экономии бюджетных средств, поле для экономии — сокращение персонала, качества и объема предоставляемых услуг, уверяет Канторович. «Например, в школах Москвы директора, пытаясь сэкономить, стремятся уволить опытных знающих учителей — им надо платить надбавки за квалификацию, за научную степень и тому подобное — и набрать учителей из соседних областей — желательно только что окончивших вузы, чтобы не платить надбавки. — рассказывает она. — При этом любому сотруднику бюджетного учреждения, посмевшему поднять голос в защиту работников, создают такие условия, что он вынужден уволиться. По факту администрации вводят новую систему оплаты труда „под себя“».
Теперь учителям и воспитателям приходится работать в классах с большим количеством детей и даже учить школьников «поточным» методом. В России нет нормы, ограничивающей число учеников, которому может преподавать единовременно один педагог. «В нашей школе, например, число учительских ставок «оптимизировали» в 2-3 раза: учителя работают, как на фронте, а живут, как на войне», — уверяет Канторович. — Но мне пишут учителя и воспитатели, пострадавшие от таких же действий руководства в других местах: в детских садах уже нормальным явлением стало наличие одного воспитателя на две группы детишек. У кого-то в начальной школе 7 классов в параллели, а ведет их один учитель. Где-то учат детей в актовом зале «поточным методом» — сажают 2-3 класса и один учитель начитывает им предмет».
Средняя зарплата учителей, которая поможет показаться вполне достойной, на самом деле далека от реальности, заявляет Канторович. «Нас уверяют, что средняя зарплата московского учителя чуть ли не 80 тысяч рублей. Как это получается? Из миллионных зарплат директоров и их замов и довольно низкой зарплаты учителей, за которую они работают не на ставку, а на полторы-две, по статистике, как раз и высчитывается средняя арифметическая. Ну и „своим“ учителям директора платят неплохо», — объясняет она.
Популярные комментарии
ОльгаЧто значит стукачество? Я считаю так: если тебя никак это не касается, то об этом рассказать должны участники. Макисмум, что должен сделать ребенок — рассказать об этом родителям, чтобы взрослые люди уже решали надо ли доводить ситуацию до сведения школьной администрации. А если ребенка избили, унизили или регулярно оскорбляют, то он имеет полное право и даже должен рассказать об этом взрослым: учителю и родителям. Потому что дети сами не разберутся — это все миф, что они могут и должны разобраться сами. Может именно это учительница и имела в виду, когда говорила, что дети должны ей все рассказывать? А родители сделали из мухи слона?
Учительница поощряет стукачество в классе. Стоит ли запрещать ребенку доносить на других?
Виктория ИльинаРазговор о достойной оплате учительского труда сложнее простой формулы «надо повысить зарплаты». С главным тезисом героя статьи трудно спорить: педагог не должен думать, чем прокормить семью, и быть вынужденным добирать доход репетиторством. Но базовый уровень оплаты должен быть достойным не только в сильном столичном лицее. Хороший учитель одинаково нужен и в Москве, и в районной школе, и в селе. Право ребёнка на качественное образование не должно зависеть от места жительства. А дальше логичны дополнительные стимулы: надбавки за квалификацию, подготовку стобалльников, победителей олимпиад, серьёзные результаты учеников. Тем более статья показывает, какой труд стоит за работой с сильными и мотивированными детьми. Но есть и неудобный вопрос: насколько востребована значительная часть знаний, которые школа по единой программе обязана давать всем? Учитель здесь во многом связан требованиями системы. Однако если обучение почти не учитывает склонности и будущую траекторию ребёнка, возникает разрыв между объёмом обязательных знаний и их последующей практической ценностью. Можно сколько угодно говорить о «гармонично развитой личности», но общество в конечном счёте выше ценит то, что даёт ощутимый результат. И этот вопрос тоже нельзя исключать из разговора о зарплате учителя.
«Мы придумали делить детей на два сорта»: директор тамбовского лицея и заслуженный учитель — о культе олимпиад
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
























