Школа работает по пятидневке, а в трудовом договоре учителя указана шестидневка: законно ли это
Вы спрашиваете — «Мел» отвечает
Странная ситуация: в школе — пятидневная учебная неделя, а в трудовом договоре педагога написано, что неделя — шестидневная. Законно ли это и нужно ли волноваться учителю? Отвечает адвокат Александр Князев.
Вопрос. Школа работает по пятидневке, а в трудовом договоре указана шестидневная неделя. Администрация это делает для того, чтобы вызывать на работу без моего согласия? Законно ли это?
Ответ. Тот факт, что школа работает по пятидневке, но у учителя стоит шестидневная неделя в трудовом договоре, не является нарушением. Главное, чтобы общая продолжительность рабочего времени педагога не превышала 36 часов в неделю (согласно ТК РФ).
В те дни, когда у учителя нет уроков, он вправе не приходить в школу — при условии, что его присутствие не требуется для другой ненормируемой (непреподавательской) работы. Например, если на конкретный день не запланировали педсовет или заседание методического объединения и у педагога нет уроков, можно не приходить в школу, и для этого не нужно получать разрешение директора. Более того, если директор или его заместитель обяжут педагога присутствовать в школе полный день, то их могут привлечь к административной ответственности за нарушение норм трудового права, поскольку это приведет к превышению продолжительности работы.
Педагог обязан выполнять только ту работу, которую зафиксировали в его трудовом договоре, локально-нормативных актах школы, например в Правилах внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции. Также можно обратить внимание на то, что учитель имеет право работать дома, когда у него нет уроков (п. 2.4 приказа Минобрнауки от 11.05.2016 № 536).
Материал подготовила стажерка «Мела» Дарья Чепурская.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, а мы найдём эксперта, который вам ответит. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чём угодно.
Иллюстрация: Drawlab19 / shutterstock / fotodom
Популярные комментарии
Ольга СтарцеваНе имеет учитель никакого права на что то свое личное в пределах класса!!! Ни на эмоции, ни на ошибки! Ошибка учителя это испорченная жизнь ребёнка! Вы хотите сказать, что учитель имеет право испортить жизнь ребенку, что ли??? Все эмоции и ошибки должны быть за пределами школы!!!
Что пора запретить взрослым и разрешить детям: директор школы — о том, с чего начать учебный год
Никита ЛымарьМне кажется, что зарплата педагогов должна быть не ниже МРОТ за 18 часов. Стимулирующие, стаж и северные — это должно быть поверх. То есть, если учитель работает на 18 часов уроков, то у него примерно столько же времени однозначно будет на подготовку к урокам. Хотя, честно, на подготовку иногда приходится тратить явно больше времени (видимо, тут надо считать больше не как подготовиться к одному уроку, а ко всей теме). В Карелии учителя сверх нагрузки и с классным руководством получают неплохо (но зависит от района). У учителей начальных классов нагрузка явно больше получается, чем 18 часов, от этого и зарплата выше. Но, на мой взгляд, учителя предметники вообще должны получать больше, но больше сил вкладывать в подготовку. Наполняемость классов в 30 учеников — это сейчас ненормально, с учётом того, что слабых учеников в классе слишком много. Оптимальнее было бы в классах учить по 20-22 ученика. Я говорю со стороны, потому что прихожу проводить мероприятия в классы — часто просветительские, как викторины или квесты. И очень заметно, что в массе качество «соображаемости» среди учеников снижено примерно на 55-60%, знания где-то есть, но инструкция к их использованию отсутствует. Даже знания уровня начальной школы не у всех старшеклассников можно найти. С учителями есть разговор, как повысить эффект от мероприятий, но учителя настолько уставшими иногда выглядят (иногда просто ленивыми), что приходится «идти на жертвы». Отсюда и сам уровень образования страдает
«Питаемся скромно: не хватает на рыбу, мясо». Учителя — честно о зарплатах, нагрузке и о том, что хотят изменить в школах- Ольга
Ребенок и так находится в заведомо более слабой позиции по отношению к учителям и школьной администрации. И вы предлагаете мне выступить против него, поддерживая липовый авторитет несправедливого педагога? Не будет этого. У нашего сына всегда будет наша поддержка, даже если при этом посыпется чей-то дутый авторитет)))
Что пора запретить взрослым и разрешить детям: директор школы — о том, с чего начать учебный год
