Вопрос. Можно ли уволить директора школы по статье, без указания причины в обосновании расторжения договора, то есть по инициативе работодателя? Какая это статья?
Ответ. Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Виктория Комарова:
Трудовой договор, заключенный с руководителем муниципального учреждения, может быть расторгнут по п. 2 части первой ст. 278 ТК РФ.
Законодательство не содержит особых требований к форме упомянутого в п. 2 части первой ст. 278 ТК РФ решения, поэтому оно может быть составлено в произвольной форме, в том числе и в форме приказа. Кроме того, в решении не требуется указывать конкретные обстоятельства, подтверждающие необходимость прекращения трудового договора.
Общий порядок оформления прекращения трудового договора закреплен в ст. 84.1 ТК РФ
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под подпись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (часть вторая ст. 84.1 ТК РФ).
Руководителю учреждения в соответствии со ст. 140 ТК РФ не позднее последнего дня работы должны быть выплачены все причитающиеся ко дню увольнения суммы за период работы в должности. Если же руководитель в день увольнения работать не будет, указанные суммы должны быть выплачены ему на следующий день после предъявления им соответствующего требования.
Согласно ст. 279 ТК РФ, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чем угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».
Иллюстрация: Drawlab19 / Shutterstock / Fotodom
РАЗБОР
Сокращение штата и увольнение: каким должно быть выходное пособие и как закон защищает родителей
РАЗВЛЕЧЕНИЯ
Классный день календаря: сериал про семью, которая полюбила осень и зиму
УЧИТЕЛЯ
Мне присвоили статус молодого специалиста: сохранятся ли выплаты за него после увольнения? Вы спрашиваете — «Мел» отвечает
