В заработной плате учителя существует стимулирующая часть — но что это и за что ее начисляют? Как узнать ее размер? Отвечает юрист-волонтер АНО «Мама в праве» Джульетта Самси.
Вопрос. Стимулирующая часть в зарплате учителя обязательна или ее нужно «заслужить»?
Ответ. Стимулирующие выплаты являются составной частью заработной платы (ст. 129 ТК РФ). А регулируются они нормативными актами органов местного самоуправления и локальными актами образовательного учреждения (ст. 135 ТК РФ).
В образовательных организациях выплаты стимулирующего характера могут носить обязательный и необязательный (поощрительный) характер. Последние направлены на стимулирование педагога к качественному результату труда.
Стимулирующая часть выплачивается за интенсивность, высокие результаты и качество работы, за стаж работы, квалификационную категорию. А значит, размеры и виды таких выплат учреждения утверждают самостоятельно.
Методические рекомендации предлагают следующее деление:
- Обязательные стимвыплаты положены за наличие квалификационной категории, за стаж непрерывной работы.
- Поощрительные стимвыплаты положены за высокие результаты работы, за интенсивность и эффективность учителя.
Если в трудовом договоре в разделе об оплате труда указано, что заработная плата состоит из должностного оклада, компенсационных выплат и выплат стимулирующего характера, прописаны конкретные показатели стимулирования и это отражено в локальных актах, то выплата стимулирующего характера обязательна.
Но, если в трудовом договоре указано, что заработная плата состоит из должностного оклада, а в локальных актах говорится, что стимулирующие выплаты могут быть начислены по решению руководителя учреждения, то в этом случае выплаты стимулирующего характера являются правом руководителя, а не обязанностью (ст. 191 ТК РФ).
Чтобы увидеть детальную картину, нужно внимательно прочитать локально-нормативные акты образовательного учреждения, которые регулируют стимулирующие выплаты:
- трудовой договор;
- «Положение об оплате труда»;
- «Положение о стимулирующих выплатах»;
- «Коллективный договор»;
- соответствующий приказ руководителя.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, а мы найдём эксперта, который вам ответит. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чём угодно.
Материал подготовила стажерка «Мела» Надежда Гаврилова.
Иллюстрация: InnaSakun / shutterstock / fotodom
ЭКСПЕРТЫ
В июне повысился МРОТ — будут ли пересчитывать зарплату учителям. Вы спрашиваете — «Мел» отвечает
УЧИТЕЛЯ
Учителя со всей России — не об уроках, а о том, как найти общий язык с детьми
УЧИТЕЛЯ
1 840 рублей в месяц за классное руководство: сколько на самом деле зарабатывают учителя. Фото квитанций прилагаются
