У директора школы ненормированный график: положены ли ему сверхурочные
Вы спрашиваете — «Мел» отвечает

По закону директор школы работает не более 36 часов в неделю. Однако руководящая должность подразумевает непредвиденные ситуации, ради которых нужно проводить на работе больше времени. Как это прописать в трудовом договоре? Отвечают зампредседателя Союза юристов-блогеров при Ассоциации юристов России Мария Верховская и заместитель директора по научно-методической работе петербургской гимназии Марина Нифанова.
Вопрос. Сколько часов должен быть директор на рабочем месте при ненормированном графике (колеблется от 8 до 12 часов), если его рабочее время начинается в 8 утра? Как в контракте должен быть прописан режим работы директора?
Ответ. Должность директора школы относится к педагогическим работникам, для которых установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю (приложение N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601).
Однако необходимо помнить, что директор руководит образовательным учреждением. Эта должность предполагает ненормированность рабочего графика и его составление с учетом руководящих функций (п. 1.4 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 г. № 536) и загруженности школы. Например, директору иногда требуется провести срочное совещание учителей после уроков или же беседу с родителями и учениками.
Согласно статье 101 Трудового кодекса РФ, ненормированный характер труда подразумевает привлечение сотрудников к работе за пределами даже зафиксированного для них рабочего времени. Однако этот момент должен быть прописан в документах.
В трудовом договоре директора и его заместителей есть фраза «ненормированный рабочий день», поэтому даже конкретное количество часов в неделю не указывается. Сложилась практика, что сверхурочные в таких случаях не оплачиваются: оклад подразумевает ненормированность, на усмотрение руководства выписываются только премии.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, а мы найдем эксперта, который вам ответит. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чем угодно.
Фото: Martin Novak / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
Анастасия ПавловнаДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием в профессии и в жизни». Учительница – о непомерной нагрузке в школе







