Можно ли работать, а потом уйти в отпуск без потери пособия, находясь в декрете?

Вопрос. Работаю в декрете удаленно 3 дня в неделю при графике 5/2. При этом пособие сохраняется, но не могу уйти в отпуск, т. к. для этого придется подписать документы на полный выход из декрета, а после отпуска снова вернуться в декрет, плюс восстанавливать все доступы. Можно ли полностью выйти из декрета, а затем снова написать заявление на выход на работу на 3 дня в неделю удаленно? Отдел кадров говорит, что пособие в таком случае я потеряю. Звонила в ФСС, сказали, что, наоборот, нужно работать не на полную ставку, т. к. уход за ребенком должен осуществляться. В общем, непонятно, что делать. Можно ли выходить из декрета или все-таки потеряю пособие?

Ответ. Юрист Ирина Дементьевская:

Полагаю, что речь в данном вопросе идет о ежемесячном пособии на период отпуска по уходу за ребенком, которое выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет.

Действительно, ранее данное пособие выплачивалось только тому, кто:

• не работает;
• работал, но взял отпуск по уходу за ребенком;
• работает в отпуске на условиях неполного рабочего времени;
• работает в отпуске на дому.

Соответственно, получать пособие можно было только в декретном отпуске: не ходить на работу, а сидеть с ребенком. Также можно было работать на дому или неполное время — в таком случае пособие тоже выплачивалось. Выйти из отпуска досрочно и получать при этом пособие раньше было нельзя.

Однако недавно президент предложил расширить эту меру поддержки, указав, что декретные пособия должны быть дополнительным доходом к зарплате, а не ее заменой. Это повлекло целый комплекс законодательных изменений: были внесены поправки в Трудовой кодекс (ст. 256), ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 13), ФЗ «О страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 11.1).

Теперь с 2024 года ежемесячное пособие остается, даже если родитель решил выйти на работу досрочно — до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, при выходе на полный рабочий день выплата пособия продолжается. Родитель может получать и пособие, и зарплату. И, соответственно, брать отпуск.

Фото: alinabuphoto / Shutterstock / Fotodom