Преподаватели хотят пожаловаться на завуча: как это правильно сделать?

Вопрос. С начала года работа в колледже стала невыносимой. Новая заведующая ввела большое количество новой документации. Обвиняет сотрудников в некомпетентности. На вопросы по поводу методических разработок отвечает, что мы сами должны знать, как их делать, а то, что делаем мы, не принимает с формулировкой «должно быть не так». Переходит на личности и перекладывает на преподавателей обязанности, которыми мы заниматься не должны. Всё это влияет и на размер заработной платы, так как от нее зависит получаемая преподавателями премия. Могут ли преподаватели колледжа подать жалобу на заведующую методическим отделом? Какие могут быть для этого основания?

Ответ. К. ю. н., доцент Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, генеральный директор ООО «Мариокс центр» Оксана Васильева:

В первую очередь о сложившейся ситуации необходимо уведомить директора колледжа. Если директор проигнорирует жалобу, необходимо будет обратиться с жалобой в местную администрацию (комитет по образованию) либо в региональный орган управления образования.

Преподаватели колледжа могут подать жалобу на заведующую методическим отделом, если считают, что она нарушает законодательство или профессиональные стандарты. Основания для жалобы могут быть связаны с некомпетентностью сотрудника, личной неприязнью к другим сотрудникам.

В соответствии со ст. 23 Конституции РФ каждый имеет право на защиту своей чести и доброго имени. Это означает, что в случае нарушения своих прав, оскорблений, проявлений некорректного поведения в свой адрес педагог может законодательно требовать восстановления справедливости, в том числе через суд.

Обложка: HAKINMHAN / Shutterstock / Fotodom