Могут ли учителя наказать за отказ сдавать ЕГЭ — вплоть до понижения зарплаты?

Отвечает адвокат Юлия Мухина

Узнай у «Мела»

01.04.2026

Вопрос. Правда ли, что если учитель откажется сдавать ЕГЭ, то это может стать причиной недопуска к преподаванию в старших профильных классах и понижению коэффициента при оплате труда?

Ответ. Адвокат по семейным и наследственным делам, преподаватель Университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА) Юлия Мухина:

Отказ учителя от участия в процедурах, связанных с ЕГЭ, в том числе от написания такого экзамена, сам по себе не может являться безусловным и законным основанием ни для недопуска к преподаванию в старших профильных классах, ни для снижения коэффициента оплаты труда.

Если участие в проведении или организации ЕГЭ не включено в трудовые обязанности педагога либо не закреплено в установленном порядке в должностной инструкции или локальных нормативных актах, отказ от такой деятельности не может квалифицироваться как нарушение.

Трудовые обязанности конкретного педагогического работника определяются трудовым договором. При этом ст. 60 Трудового кодекса РФ прямо запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Что касается выплат, то, согласно статье, условия оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливаются локальными нормативными актами. Их изменение в худшую сторону не допускается произвольно и должно быть обосновано объективными критериями, связанными с результатами труда, а не с отказом от выполнения функций, не входящих в трудовую обязанность. Кроме того, ст. 3 ТК РФ прямо запрещает дискриминацию в сфере труда.

Вопрос допуска к преподаванию в профильных классах должен решаться исходя из квалификации педагога, что предусмотрено ст. 49 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Четкая привязка такого допуска к участию в ЕГЭ законом не установлена.

Таким образом, при отсутствии прямого закрепления соответствующих обязанностей и критериев в трудовых и локальных актах действия работодателя по ограничению педагогической нагрузки или снижению оплаты труда могут быть признаны неправомерными.

Обложка: коллаж «Мела». Фото: © Everett Collection, Illhamt Kamara Studio, andreyalpha / Shutterstock / Fotodom; ChatGPT / OpenAI

Есть вопрос?

Мы поговорим с экспертом и опубликуем
ответ на сайте через 2—3 недели