Может ли директор школы не принять заявление на увольнение от учителя-пенсионера?
Отвечает адвокат Юлия Мухина

Вопрос. Я учитель-пенсионер. 20 апреля написала заявление об увольнении с 21 апреля, но директор отказалась его и подписывать, и даже принимать. Сказала, что никаких журналов регистрации входящих заявлений в школе вообще нет. Подскажите, как в такой ситуации всё должно происходить по правилам?
Ответ. Адвокат по семейным и наследственным делам, преподаватель Университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА) Юлия Мухина:
Согласно ст. 80 Трудового кодекса, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя письменно.
Отказ работодателя принять заявление не имеет юридической силы
По правилам всё должно происходить так: сотрудник подает заявление на увольнение, а работодатель обязан его принять и зарегистрировать.
Что можно сделать
Если директор отказывается принимать заявление, его можно отправить по почте — заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В описи важно указать, что именно вы отправляете, например: «Заявление об увольнении от [дата], ФИО».
Также вы можете попробовать вручить заявление через канцелярию/секретаря с отметкой о получении или составить акт с участием свидетелей об отказе в приеме заявления.
Отсутствие «журнала регистрации» не освобождает работодателя от обязанности принять заявление.
Более того, если вы хотите расторгнуть трудовой договор в связи с выходом на пенсию, то, согласно статье 80 ТК РФ, вы вправе не отрабатывать две недели.
Обложка: коллаж «Мела». Фото: © Andrii Zastrozhnov / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
ОльгаМы никогда не лечились никакими противовирусными препаратами. Только сбивали высокую температуру, много пили, витамин С + препараты от насморка и кашля или больного горла в случае присоединения бактериальной инфекции, что иногда бывает. Но это уже отдельная история. Со временем сын начал болеть все реже, а сама болезнь протекает быстрее. Надо вырабатывать и укреплять свой иммунитет, а не использовать костыли заранее.
Что возмутило педиатров? Разбор новых рекомендаций Минздрава по лечению ОРВИ у детей
Ольга СтарцеваНе имеет учитель никакого права на что то свое личное в пределах класса!!! Ни на эмоции, ни на ошибки! Ошибка учителя это испорченная жизнь ребёнка! Вы хотите сказать, что учитель имеет право испортить жизнь ребенку, что ли??? Все эмоции и ошибки должны быть за пределами школы!!!
Что пора запретить взрослым и разрешить детям: директор школы — о том, с чего начать учебный год
Никита ЛымарьМне кажется, что зарплата педагогов должна быть не ниже МРОТ за 18 часов. Стимулирующие, стаж и северные — это должно быть поверх. То есть, если учитель работает на 18 часов уроков, то у него примерно столько же времени однозначно будет на подготовку к урокам. Хотя, честно, на подготовку иногда приходится тратить явно больше времени (видимо, тут надо считать больше не как подготовиться к одному уроку, а ко всей теме). В Карелии учителя сверх нагрузки и с классным руководством получают неплохо (но зависит от района). У учителей начальных классов нагрузка явно больше получается, чем 18 часов, от этого и зарплата выше. Но, на мой взгляд, учителя предметники вообще должны получать больше, но больше сил вкладывать в подготовку. Наполняемость классов в 30 учеников — это сейчас ненормально, с учётом того, что слабых учеников в классе слишком много. Оптимальнее было бы в классах учить по 20-22 ученика. Я говорю со стороны, потому что прихожу проводить мероприятия в классы — часто просветительские, как викторины или квесты. И очень заметно, что в массе качество «соображаемости» среди учеников снижено примерно на 55-60%, знания где-то есть, но инструкция к их использованию отсутствует. Даже знания уровня начальной школы не у всех старшеклассников можно найти. С учителями есть разговор, как повысить эффект от мероприятий, но учителя настолько уставшими иногда выглядят (иногда просто ленивыми), что приходится «идти на жертвы». Отсюда и сам уровень образования страдает
«Питаемся скромно: не хватает на рыбу, мясо». Учителя — честно о зарплатах, нагрузке и о том, что хотят изменить в школах







