Можно ли уйти в отпуск после 5 месяцев работы на новом месте?

Отвечает адвокат Юлия Мухина

Узнай у «Мела»

05.06.2026

Вопрос. Отработала на новом месте пять месяцев. Теперь хочу в отпуск, но в бухгалтерии отказались принять заявление. Неужели и правда нельзя ничего сделать?

Ответ. Адвокат по семейным и наследственным делам, преподаватель Университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА) Юлия Мухина:

Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ, право на использование отпуска появляется у сотрудника после первых 6 месяцев непрерывной работы у работодателя. То есть формально после 5 месяцев работодатель не обязан предоставлять вам отпуск.

Однако та же статья ТК РФ говорит, что по соглашению сторон отпуск всё же может быть предоставлен и раньше 6 месяцев

А еще отпуск — независимо от того, сколько человек отработал на новом месте, — положен:

женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
работникам до 18 лет;
работникам, усыновившим ребенка до 3 месяцев.

Попробуйте сначала лично договориться с вашим руководителем об отпуске вне графика и уже потом подать письменное заявление на отпуск. Если вам откажут, попросите письменный отказ. Часто работодатель идет на уступки и может всё же согласовать отпуск. Каждый случай индивидуален.

Есть вопрос?

Мы поговорим с экспертом и опубликуем
ответ на сайте через 2—3 недели