Работаю учителем и воспитателем на продленке. С продленки увольняюсь. Положена ли мне компенсация за отпуск?

Вопрос. Работаю учителем начальных классов. С начала учебного года оформили еще воспитателем группы продленного дня на полставки. В конце учебного года меня как воспитателя уволят. Должны ли мне выплатить отпускные?

Ответ. Эксперт Обрсоюза Владимир Шулов:

При прекращении трудового договора, даже если это срочный договор или работа по совместительству, работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Это предусмотрено ст. 127 Трудового кодекса РФ.

Поэтому при увольнении с должности воспитателя группы продленного дня вам обязаны начислить компенсацию за отпуск, который вы не успели использовать за время работы по этому трудовому договору. Тот факт, что вы работали на полставки, права на компенсацию не лишает. Размер выплаты будет рассчитан пропорционально отработанному времени и вашему заработку по должности воспитателя.

Компенсацию должны выплатить в день увольнения вместе с другими положенными выплатами. Если в расчетном листке ее не окажется, вы вправе обратиться к работодателю за разъяснениями и потребовать перерасчет.

Обложка: коллаж «Мела». Фото: © BUTENKOV ALEKSEI / Shutterstock / Fotodom