В садике чужая мама сделала замечание моему ребенку, как быть в этой ситуации?
Отвечает психолог Юлия Кочетова

Вопрос. Сегодня в садике к моей дочери 4 лет подошла чужая родительница и начала ее ругать примерно в таком контексте: «Зачем ты обижаешь мою доченьку?» Ее ребенку 6 лет. Как по мне, она вообще не имела права подходить и ругать или что-то высказывать моему ребенку. Как быть в такой ситуации?
Ответ. Кандидат психологических наук, заведующая кафедрой «Возрастная психология имени профессора Л. Ф. Обуховой» МГППУ Юлия Кочетова:
Дети в 4 года еще не способны разрешать сложные конфликты самостоятельно, да и девочка 6 лет также нуждается в помощи взрослых. Конфликт детей — это нормально, а вот то, как взрослые его решают, — это пример для детей.
Родитель имеет полное право требовать уважительного отношения к своему ребенку. Спокойная, но уверенная позиция станет для дочки лучшим уроком того, как защищать себя цивилизованно и достойно.
Главное, что родитель не остался равнодушным к этой ситуации, это уже правильная родительская позиция. Важно перевести эту позицию в конструктивные действия, которые действительно создадут безопасную среду для ребенка.
Если потребуется дополнительная поддержка, можно обратиться к детскому психологу, который поможет дочке проработать возможные последствия этой ситуации через игру.
Что можно сделать
С психологической точки зрения ситуация, описанная вами, содержит несколько важных аспектов:
Непосредственные шаги для родителя:
1. Поддержка ребенка.
- Спросите нейтрально: «Расскажи, что случилось сегодня в саду?»
- Избегайте наводящих вопросов.
- Нормализуйте чувства ребенка: «Я понимаю, что ты могла испугаться или расстроиться, когда взрослая тетя говорила строго. Это нормально — чувствовать себя так».
- Объясните, что произошло: «Иногда взрослые ошибаются и говорят грубо, но это не значит, что ты сделала что-то ужасное. Мы с мамой (папой) всегда на твоей стороне».
- Создайте ощущение безопасности: «Если такое повторится, ты можешь сказать: „Я не буду сейчас разговаривать“ и подойти к воспитателю».
2. Действия относительно другой мамы.
- Важно не игнорировать ситуацию — это может создать прецедент.
- Встретиться с другой мамой без детей и спокойно начать с констатации: «Я хочу поговорить о вчерашней ситуации с детьми».
- Использовать «Я-сообщения»: «Я была расстроена, узнав, что вы делали замечание моей четырехлетней дочери. Мне важно, чтобы все вопросы сначала решались через меня или воспитателей».
- Обозначьте границы: «В будущем, пожалуйста, обращайтесь ко мне или к педагогам, если есть вопросы к поведению моего ребенка».
Задача — не переубедить, а обозначить свою позицию.
3. Обязательное взаимодействие с воспитателями.
- Информируйте заведующую и воспитателей группы.
- Попросите провести беседу с детьми о конфликтах в игровой форме.
Роль родителя — защитник границ ребенка. Дети учатся защищать свои границы, наблюдая, как это делают родители. Важно моделировать уважительное, но твердое общение — это лучший урок для ребенка. Развивайте у ребенка «внутренний компас» — учите отличать справедливые замечания от несправедливых.
Обложка: © Drawbook.zip, marina_eno1 / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Зинаида БарыкинаГосподи, это так смешно, там много мошенников и нехороших дядек, которые хотят встречаться с 8ми летками. Я недавно статью видела, правда она 2017 года, но тем не менее!!! Я вот запрещаю своим детям скачивать «Roblox», чтобы потом по заброшками не шатались и не гавкали на мать родную, а то возомнили.
5 родительских вопросов про Roblox: что это за игра, на что там тратят деньги и почему ее запретили в России
ВековойСпасибо! Дано точное описание государственной школьной педагогики принуждения, от которой опытный учитель старается отойти и вводить разрешённые приёмы педагогики выбора. Добавлю к этому, что и родитель должен по возможности снижать негативное влияние школьной практики принуждения к учёбе https://mel.fm/blog/menedzhment-rynochny/56382-kak-gubyat-talanty
«Просто не хотелось, устал»: 6 способов вернуть мотивацию подростку, которому «всё равно»
Алина ВешкуроваНа самом деле работодатель не обязан никого брать на практику. Если за неё надо будет платить зарплату, то все студенты будут проходить практику на базе кафедры, потому что найти им другую базу практики будет сложно. Возможно у врачей и учителей другая история. Насколько знаю учителя и так часто работают в школе ещё во время обучения в вузе. Лучше развивать центры карьеры в вузах, они предлагают много вариантов оплачиваемой стажировки или частичной занятости
«Хватит использовать студентов как бесплатную рабочую силу»: как система образования ломает карьеру на старте


















