Как классному руководителю наладить контакт со старшеклассниками?
Отвечает педагог Идея Прошина

Вопрос. Что делать, если классный руководитель никак не может наладить контакт с классом? Два с половиной года занимаю должность классного руководителя в 9-м классе. Почти год ушел, чтобы кое-как наладить контакт с детьми. Стараюсь проводить почаще внеклассные мероприятия, классные часы, обсуждать имеющиеся проблемы, но тем не менее периоды «понимания» сменяются бойкотом и неуважением. Разговор «по-хорошему» воспринимается как слабость, помогает только повышение голоса, да и то ненадолго. Особой поддержки от родителей нет. Не хочется быть учителем, который постоянно повышает голос, это не в моей природе. Чувствую себя ужасно, когда приходится это делать, а еще больше расстраиваюсь от их поведения. Как найти баланс в данной ситуации? Чувствую, что не всегда могу заставить себя уважать, следовательно, задумываюсь о своей непригодности как педагога. Как с этим справиться, чтобы работа не превращалась в вечное противостояние с классом «кто кого»?
Ответ. Кандидат педагогических наук, заведующая кафедрой педагогики психолого-педагогического факультета Камчатского государственного университета им. Витуса Беринга Идея Прошина:
Причин возникновения такой ситуации может быть несколько. Самое очевидное, что приходит в голову, — новый классный руководитель заменил предыдущего, любимого, и дети просто не ходят увидеть хорошее во вновь пришедшем.
Но, возможно, так проявляются и сложности подросткового возраста. Школьники «заигрались» в испытание нового учителя. При этом вы нащупали верную дорогу — медленное, но планомерное налаживание контакта через череду совместных дел и мероприятий. Действительно, силовые приемы вызывают сопротивление. Только доверие поможет в выстраивании отношений.
Что можно сделать
- Налаживайте контакт с родителями, они ваши помощники и опора. Важно не разговаривать с родителями с позиции «ваш ребенок плохой», а стараться убедить их в том, что хорошие отношения пойдут на пользу всем — помогут создать позитивную атмосферу в классе и повысить успеваемость.
-
Найдите авторитета из числа школьников, с которым можно выстроить взаимодействие. А он, в свою очередь, будет транслировать вашу позицию одноклассникам, которые к нему прислушиваются.
- Лаконичность — ваш козырь. Чем меньше слов вы произносите, тем больший эффект они производят. Четко подобранные слова свидетельствуют о ясности намерений. Используйте также невербальную коммуникацию: когда говорите, развернитесь всем телом и лицом к ученикам, смотрите в глаза, стойте прямо или слегка подайтесь вперед. Покажите, что ваши слова, как и вы сами, весомы, значительны и отнюдь не случайны.
- Не забывайте благодарить учеников. Поводов может быть масса: победа в школьном конкурсе, хорошие оценки за контрольную, участие в субботнике, активная работа на уроке и т. п. Не забывайте отмечать всё хорошее, что делают ребята. Благодарность обладает огромной силой.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чем угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».
Фото: MZStock / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения









