Как классному руководителю наладить контакт со старшеклассниками?
Отвечает педагог Идея Прошина

Вопрос. Что делать, если классный руководитель никак не может наладить контакт с классом? Два с половиной года занимаю должность классного руководителя в 9-м классе. Почти год ушел, чтобы кое-как наладить контакт с детьми. Стараюсь проводить почаще внеклассные мероприятия, классные часы, обсуждать имеющиеся проблемы, но тем не менее периоды «понимания» сменяются бойкотом и неуважением. Разговор «по-хорошему» воспринимается как слабость, помогает только повышение голоса, да и то ненадолго. Особой поддержки от родителей нет. Не хочется быть учителем, который постоянно повышает голос, это не в моей природе. Чувствую себя ужасно, когда приходится это делать, а еще больше расстраиваюсь от их поведения. Как найти баланс в данной ситуации? Чувствую, что не всегда могу заставить себя уважать, следовательно, задумываюсь о своей непригодности как педагога. Как с этим справиться, чтобы работа не превращалась в вечное противостояние с классом «кто кого»?
Ответ. Кандидат педагогических наук, заведующая кафедрой педагогики психолого-педагогического факультета Камчатского государственного университета им. Витуса Беринга Идея Прошина:
Причин возникновения такой ситуации может быть несколько. Самое очевидное, что приходит в голову, — новый классный руководитель заменил предыдущего, любимого, и дети просто не ходят увидеть хорошее во вновь пришедшем.
Но, возможно, так проявляются и сложности подросткового возраста. Школьники «заигрались» в испытание нового учителя. При этом вы нащупали верную дорогу — медленное, но планомерное налаживание контакта через череду совместных дел и мероприятий. Действительно, силовые приемы вызывают сопротивление. Только доверие поможет в выстраивании отношений.
Что можно сделать
- Налаживайте контакт с родителями, они ваши помощники и опора. Важно не разговаривать с родителями с позиции «ваш ребенок плохой», а стараться убедить их в том, что хорошие отношения пойдут на пользу всем — помогут создать позитивную атмосферу в классе и повысить успеваемость.
-
Найдите авторитета из числа школьников, с которым можно выстроить взаимодействие. А он, в свою очередь, будет транслировать вашу позицию одноклассникам, которые к нему прислушиваются.
- Лаконичность — ваш козырь. Чем меньше слов вы произносите, тем больший эффект они производят. Четко подобранные слова свидетельствуют о ясности намерений. Используйте также невербальную коммуникацию: когда говорите, развернитесь всем телом и лицом к ученикам, смотрите в глаза, стойте прямо или слегка подайтесь вперед. Покажите, что ваши слова, как и вы сами, весомы, значительны и отнюдь не случайны.
- Не забывайте благодарить учеников. Поводов может быть масса: победа в школьном конкурсе, хорошие оценки за контрольную, участие в субботнике, активная работа на уроке и т. п. Не забывайте отмечать всё хорошее, что делают ребята. Благодарность обладает огромной силой.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чем угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».
Фото: MZStock / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Ольга СтарцеваНе имеет учитель никакого права на что то свое личное в пределах класса!!! Ни на эмоции, ни на ошибки! Ошибка учителя это испорченная жизнь ребёнка! Вы хотите сказать, что учитель имеет право испортить жизнь ребенку, что ли??? Все эмоции и ошибки должны быть за пределами школы!!!
Что пора запретить взрослым и разрешить детям: директор школы — о том, с чего начать учебный год
Никита ЛымарьМне кажется, что зарплата педагогов должна быть не ниже МРОТ за 18 часов. Стимулирующие, стаж и северные — это должно быть поверх. То есть, если учитель работает на 18 часов уроков, то у него примерно столько же времени однозначно будет на подготовку к урокам. Хотя, честно, на подготовку иногда приходится тратить явно больше времени (видимо, тут надо считать больше не как подготовиться к одному уроку, а ко всей теме). В Карелии учителя сверх нагрузки и с классным руководством получают неплохо (но зависит от района). У учителей начальных классов нагрузка явно больше получается, чем 18 часов, от этого и зарплата выше. Но, на мой взгляд, учителя предметники вообще должны получать больше, но больше сил вкладывать в подготовку. Наполняемость классов в 30 учеников — это сейчас ненормально, с учётом того, что слабых учеников в классе слишком много. Оптимальнее было бы в классах учить по 20-22 ученика. Я говорю со стороны, потому что прихожу проводить мероприятия в классы — часто просветительские, как викторины или квесты. И очень заметно, что в массе качество «соображаемости» среди учеников снижено примерно на 55-60%, знания где-то есть, но инструкция к их использованию отсутствует. Даже знания уровня начальной школы не у всех старшеклассников можно найти. С учителями есть разговор, как повысить эффект от мероприятий, но учителя настолько уставшими иногда выглядят (иногда просто ленивыми), что приходится «идти на жертвы». Отсюда и сам уровень образования страдает
«Питаемся скромно: не хватает на рыбу, мясо». Учителя — честно о зарплатах, нагрузке и о том, что хотят изменить в школах
ОльгаРебенок и так находится в заведомо более слабой позиции по отношению к учителям и школьной администрации. И вы предлагаете мне выступить против него, поддерживая липовый авторитет несправедливого педагога? Не будет этого. У нашего сына всегда будет наша поддержка, даже если при этом посыпется чей-то дутый авторитет)))
Что пора запретить взрослым и разрешить детям: директор школы — о том, с чего начать учебный год









