Имеет ли многодетная мать право на дополнительный оплачиваемый выходной?

Отвечает специалист Роструда

Узнай у «Мела»

09.07.2025

Вопрос. Имеет ли право многодетная мать на дополнительный оплачиваемый выходной?

Ответ. Специалист Роструда:

Работнику, имеющему двух и более детей, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней, что урегулировано 263-й статьей ТК РФ.

А вот предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней таким работникам действующим трудовым законодательством не предусмотрено.

Вместе с тем коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором могут быть предусмотрены условия, улучшающие положение работников. В том числе может быть установлен дополнительный оплачиваемый выходной для многодетных работников.

У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чём угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».