Ушла в неоплачиваемый отпуск на год и забеременела. Как мне теперь посчитают декретные?

Вопрос. Работаю учителем. Взяла год неоплачиваемого отпуска спустя 10 лет работы — и забеременела! А выплаты по беременности и родам будут такими же, как во время работы?

Ответ. Адвокат по семейным и наследственным делам, преподаватель Университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА) Юлия Мухина:

Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ^[1], если вы работаете по трудовому договору и работодатель платит за вас страховые взносы, вы имеете право на пособие по беременности и родам.

Даже если вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы, ваш трудовой договор не прекратился, а значит, право на выплаты сохранилось.

Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году выхода в декрет. Если в этот период заработок отсутствовал или был ниже МРОТ, пособие будет исчислено из минимального размера оплаты труда.

Однако статья 14 ФЗ № 255-ФЗ предусматривает право застрахованного лица на замену расчетных лет. В качестве альтернативного периода можно взять более ранние годы, в которых у вас был более высокий заработок.

Для этого нужно обратиться к работодателю с заявлением о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде. Если вам уже рассчитали пособие, то после подачи такого заявления будет произведен перерасчет.

Обложка: коллаж «Мела». Фото: © Suwitri Dewi, lara-sh / Shutterstock / Fotodom