Работаю в школе, которую окончила, и не воспринимаю учителей как коллег: мне с ними неуютно. Как быть?
Отвечает психолог Ольга Ширяева

Вопрос. Я молодой педагог. Пришла работать в школу, которую сама некогда окончила. Проблема в том, что я не могу воспринимать своих бывших учителей как коллег. Очень некомфортно чувствую себя, например, когда они приходят на мой урок. Дайте совет, как преодолеть эту проблему.
Ответ. Доцент кафедры теоретической и практической психологии Камчатского государственного университета им. Витуса Беринга Ольга Ширяева:
К сожалению, из вопроса не совсем понятно, сколько времени прошло с момента начала вашей работы, в чем именно проявляется дискомфорт и с каким поведением коллег это связано.
И тем не менее постараюсь вам помочь. Адаптация к новым условиям — это процесс. Абсолютно нормально, когда молодому специалисту не сразу становится комфортно в рабочем коллективе. У людей, в зависимости от разных факторов (особенностей нервной системы, характера, жизненного опыта), адаптация проходит по-разному. В среднем психологи отводят на этот процесс не меньше года.
Из вопроса следует, что основной дискомфорт вам доставляет необходимость воспринимать своих бывших учителей как коллег. Попробуйте спросить себя, а что именно вас беспокоит и при каких условиях вам было бы комфортнее работать с коллегами.
Чем более детально мы осознаем наш дискомфорт, тем легче нам им управлять. Важно, думая о работе, фиксироваться на тех коллегах, которые не вызывают у вас негативных эмоций. Не обобщать неудачи, а видеть победы и достижения, даже самые маленькие. Стоит обратиться к наставнику или выбрать того из коллег, кто сможет поддержать вас, и при оценке своей деятельности ориентироваться в первую очередь на их мнение.
Например, если вас смущает, что окружающие оценивают ваши профессиональные навыки, то вспомните и держите в голове объективные факторы оценки учительской компетенции. Опирайтесь на те критерии, которым учили в университете. Вы точно знаете, в чем вы молодец.
Если вам кажется, что коллеги критично оценивают вашу работу, можно воспользоваться одним из этих приемов:
- «посмотри со стороны» (посмотреть на себя глазами этих же коллег и постараться увидеть то, что видят они),
- «представь, что ты — самый лучший учитель».
Если главный дискомфорт связан с тем, что коллеги когда-то были вашими учителями, необходимо самой себе назвать факты: как ваша профессиональная компетенция связана или не связана с молодостью. Можно поговорить с коллегами, объяснить, что вас пугает и смущает, и попросить их поддержать и помочь.
Важно взращивать в себе образ «я — учитель», заменяя им образ «я –ученик». Помните, что все ваши коллеги когда-то были такими же молодыми педагогами и что для успешной адаптации, изменения представлений о себе и формирования профессионального образа нужно время.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чём угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».
Обложка: © Andrii Spy_k / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид

















