Работаю в школе, которую окончила, и не воспринимаю учителей как коллег: мне с ними неуютно. Как быть?
Отвечает психолог Ольга Ширяева

Вопрос. Я молодой педагог. Пришла работать в школу, которую сама некогда окончила. Проблема в том, что я не могу воспринимать своих бывших учителей как коллег. Очень некомфортно чувствую себя, например, когда они приходят на мой урок. Дайте совет, как преодолеть эту проблему.
Ответ. Доцент кафедры теоретической и практической психологии Камчатского государственного университета им. Витуса Беринга Ольга Ширяева:
К сожалению, из вопроса не совсем понятно, сколько времени прошло с момента начала вашей работы, в чем именно проявляется дискомфорт и с каким поведением коллег это связано.
И тем не менее постараюсь вам помочь. Адаптация к новым условиям — это процесс. Абсолютно нормально, когда молодому специалисту не сразу становится комфортно в рабочем коллективе. У людей, в зависимости от разных факторов (особенностей нервной системы, характера, жизненного опыта), адаптация проходит по-разному. В среднем психологи отводят на этот процесс не меньше года.
Из вопроса следует, что основной дискомфорт вам доставляет необходимость воспринимать своих бывших учителей как коллег. Попробуйте спросить себя, а что именно вас беспокоит и при каких условиях вам было бы комфортнее работать с коллегами.
Чем более детально мы осознаем наш дискомфорт, тем легче нам им управлять. Важно, думая о работе, фиксироваться на тех коллегах, которые не вызывают у вас негативных эмоций. Не обобщать неудачи, а видеть победы и достижения, даже самые маленькие. Стоит обратиться к наставнику или выбрать того из коллег, кто сможет поддержать вас, и при оценке своей деятельности ориентироваться в первую очередь на их мнение.
Например, если вас смущает, что окружающие оценивают ваши профессиональные навыки, то вспомните и держите в голове объективные факторы оценки учительской компетенции. Опирайтесь на те критерии, которым учили в университете. Вы точно знаете, в чем вы молодец.
Если вам кажется, что коллеги критично оценивают вашу работу, можно воспользоваться одним из этих приемов:
- «посмотри со стороны» (посмотреть на себя глазами этих же коллег и постараться увидеть то, что видят они),
- «представь, что ты — самый лучший учитель».
Если главный дискомфорт связан с тем, что коллеги когда-то были вашими учителями, необходимо самой себе назвать факты: как ваша профессиональная компетенция связана или не связана с молодостью. Можно поговорить с коллегами, объяснить, что вас пугает и смущает, и попросить их поддержать и помочь.
Важно взращивать в себе образ «я — учитель», заменяя им образ «я –ученик». Помните, что все ваши коллеги когда-то были такими же молодыми педагогами и что для успешной адаптации, изменения представлений о себе и формирования профессионального образа нужно время.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чём угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».
Обложка: © Andrii Spy_k / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Ольга СтарцеваНе имеет учитель никакого права на что то свое личное в пределах класса!!! Ни на эмоции, ни на ошибки! Ошибка учителя это испорченная жизнь ребёнка! Вы хотите сказать, что учитель имеет право испортить жизнь ребенку, что ли??? Все эмоции и ошибки должны быть за пределами школы!!!
Что пора запретить взрослым и разрешить детям: директор школы — о том, с чего начать учебный год
Никита ЛымарьМне кажется, что зарплата педагогов должна быть не ниже МРОТ за 18 часов. Стимулирующие, стаж и северные — это должно быть поверх. То есть, если учитель работает на 18 часов уроков, то у него примерно столько же времени однозначно будет на подготовку к урокам. Хотя, честно, на подготовку иногда приходится тратить явно больше времени (видимо, тут надо считать больше не как подготовиться к одному уроку, а ко всей теме). В Карелии учителя сверх нагрузки и с классным руководством получают неплохо (но зависит от района). У учителей начальных классов нагрузка явно больше получается, чем 18 часов, от этого и зарплата выше. Но, на мой взгляд, учителя предметники вообще должны получать больше, но больше сил вкладывать в подготовку. Наполняемость классов в 30 учеников — это сейчас ненормально, с учётом того, что слабых учеников в классе слишком много. Оптимальнее было бы в классах учить по 20-22 ученика. Я говорю со стороны, потому что прихожу проводить мероприятия в классы — часто просветительские, как викторины или квесты. И очень заметно, что в массе качество «соображаемости» среди учеников снижено примерно на 55-60%, знания где-то есть, но инструкция к их использованию отсутствует. Даже знания уровня начальной школы не у всех старшеклассников можно найти. С учителями есть разговор, как повысить эффект от мероприятий, но учителя настолько уставшими иногда выглядят (иногда просто ленивыми), что приходится «идти на жертвы». Отсюда и сам уровень образования страдает
«Питаемся скромно: не хватает на рыбу, мясо». Учителя — честно о зарплатах, нагрузке и о том, что хотят изменить в школах
ОльгаРебенок и так находится в заведомо более слабой позиции по отношению к учителям и школьной администрации. И вы предлагаете мне выступить против него, поддерживая липовый авторитет несправедливого педагога? Не будет этого. У нашего сына всегда будет наша поддержка, даже если при этом посыпется чей-то дутый авторитет)))
Что пора запретить взрослым и разрешить детям: директор школы — о том, с чего начать учебный год

















